La alcaldesa de Ayamonte (Huelva), Natalia Santos (PSOE), ha asegurado que desde el Ayuntamiento "se garantiza la máxima seguridad en el municipio" a la ciudadanía y a los visitantes durante la Semana Santa, después de que la Policía Local y el sindicato CSIF hayan criticado la "grave falta de personal" en la plantilla municipal.
Así, desde el sindicato CSIF han informado este jueves en nota de prensa de "la merma" de la plantilla de la Policía Local "en más de una cuarta parte desde febrero de 2019, cuando se jubilaron nueve agentes y dos más se trasladaron a otros municipios", lo que, según el sindicato, "hacía imposible mantener al menos cuatro agentes de servicio para conformar al menos dos patrullas que atendieran los servicios propios y de seguridad que requiere el municipio fronterizo"
Desde CSIF han destacado, además, que el municipio "cuenta con un extenso termino municipal, con barriadas y núcleos turísticos alejados del casco urbano".
Por esto, desde el sindicato han señalado que "para hacer frente a este problema y poder garantizar los servicios y la seguridad ciudadana", la anterior corporación municipal firmó un acuerdo con los representantes sindicales por el que se comprometía a reponer en 2019 la totalidad de las plazas de agentes de Policía que habían quedado vacantes.
De esta forma, los funcionarios accedían a prestar servicios extraordinarios hasta que se produjesen la incorporación de nuevos agentes, y así poder cubrir tres turnos de servicio diarios.
Por su parte, la primera edil local ha querido "poner fin a la alarma social creada" por una información publicada por la Policía Local en las redes sociales este miércoles, en la que han señalado que los servicios de seguridad que presta este cuerpo "se verán seriamente mermados y afectarán, sin duda, a importantes eventos como la inminente Semana Santa", ha informado el Consistorio en un comunicado.
En este sentido, Santos ha aseverado que desde el Ayuntamiento "se utilizarán todos los recursos para garantizar la máxima seguridad de la población y de cuantos eligen Ayamonte para disfrutar de unos días de descanso y de nuestros desfiles procesionales".
Asimismo, ante las críticas en relación al incumplimiento del convenio que había sido suscrito dos días antes de las elecciones municipales con el anterior equipo de gobierno del PP, la alcaldesa ha señalado que "este equipo de gobierno está trabajando desde su llegada al consistorio en dar solución a esta situación".
En este sentido, ha aseverado que "se había iniciado el proceso selectivo con la redacción de la bases, que han sido impugnadas por la propia Policía, que ha interpuesto un recurso de reposición, el cual está en fase de resolución, pero que ha provocado el consiguiente retraso en el procedimiento de la convocatoria de las nuevas plazas".
Por otra parte, en respuesta a la alusión a la demora en el pago por los servicios extraordinarios que se están prestando por parte de los agentes, la alcaldesa ha señalado que "ya se han abonado algunas cantidades en la nómina de enero y el resto no cuenta con reconocimiento documental, por lo que se están estudiando posibles soluciones a una circunstancia de la que está debidamente informada la Junta de Personal".
La primera edil ha lamentado que "no se hayan puesto en contacto con el Ayuntamiento" antes de emitir un comunicado que "está repleta de irregularidades", al tiempo que ha asegurado que "desde la llegada de este equipo de gobierno todos los trabajadores han cobrado puntualmente sus nóminas".
Desde el Consistorio han recordado al Cuerpo de la Policía Local "su obligación de velar por la seguridad y la vigilancia en el municipio, como recoge la normativa vigente", mientras desde CSIF insisten en que "la deuda se sigue incrementando" y que la corporación "en vez de buscar soluciones, recurre a todo tipo de inconvenientes para el pago; cuando se solventan unos se ponen otros nuevos sin que la corporación haga finalmente nunca el pago para liquidar la deuda pendiente".
Así las cosas, la Policía Local de Ayamonte, reunida en una asamblea el pasado día 3 de marzo, decidió "por unanimidad" la suspensión de los servicios extraordinarios que habían venido prestando "para suplir las carencias de personal hasta que no se inicien los procesos de selección para cubrir las plazas vacantes".
BASES IMPUGNADAS
En el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva de 18 de Noviembre de 2019 aparecieron publicadas las bases de la convocatoria para ocho plazas de Policía Local de Ayamonte mediante oposición libre y una plaza de movilidad.
En estas bases, según los servicios jurídicos del sindicato CSIF, "se detectaron graves irregularidades como la omisión de alguna de las pruebas de conocimientos o la previsión de la creación de una Bolsa de Trabajo para la cobertura de las necesidades que pudieran producirse", una medida que "resulta absoluta y manifiestamente imposible en términos legales ya que las funciones que impliquen ejercicio de autoridad se reservan a funcionarios de carrera", han apuntado.
Esto desembocó en un Recurso de Reposición el pasado 17 de diciembre, promovido por la representación del personal funcionario en el Ayuntamiento, "que no ha sido resuelto hasta la fecha".
Por todo ello, "el proceso selectivo para la cobertura de las plazas aún no está iniciado, solo se han publicado unas bases que, además, contienen gravísimas irregularidades. Esta incompetencia del equipo de Gobierno, es la que está provocando el retraso en la cobertura de las plazas".
Finalmente, desde el sindicato han indicado que esperan "una pronta resolución de los recursos administrativos y la declaración de nulidad de las bases, para que sean nuevamente publicadas conforme a la legalidad vigente, permitiendo el inicio de los procesos selectivos y la incorporación de agentes que sustituyan los que se han jubilado para la normalización de los servicios de seguridad en el municipio".
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