Los ‘minijobs’, reclamados desde hace tiempo por los empresarios, pueden hacerse realidad. Son minitrabajos parciales, subvencionados, con cotizaciones muy bajas y vinculados a la formación, con los que se pretende dar un impulso a la contratación juvenil. Se trata de una figura de contratación muy similar a los minijobs alemanes, como remedio al paro juvenil. Según anunció el Gobierno central, las empresas que contraten bajo esta fórmula a jóvenes menores de 30 años se beneficiarán de una exención del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social si tienen más de 250 trabajadores, y del 75% si son de menor tamaño.
Esta iniciativa, con la que se pretende reducir las cifras del desempleo juvenil, podría beneficiar en Jerez a unos 4.000 jóvenes menores de 30 años. A nivel provincial, más de 22.000 jóvenes menores de 25 años cumplirían los requisitos.
Según un estudio del Servicio Andaluz de Empleo, el 70 por ciento de los parados gaditanos sólo pide puestos de baja cualificación o trabajos del sector hostelero, comercial o de la construcción. Sólo el 10% tiene cualificación superior.
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