Actualizado: 16:56 CET
Martes, 23/10/2018

Antequera

Denuncian sobrecarga laboral en Urgencias del Hospital de Antequera

CSIF Sanidad Málaga lleva a la Inspección de Trabajo los niveles insostenibles de sobrecarga que soporta el personal médico del servicio

  • Hospital de Antequera.
  • La dirección impone a los trabajadores la realización de guardias extra por necesidades del servicio
  • Se continua sin cubrir adaptaciones al puesto, reducciones de jornada, incapacidades transitorias y vacaciones

CSIF Sanidad Málaga ha denunciado ante la Inspección de Trabajo los niveles insostenibles de sobrecarga laboral que soportan los médicos del servicio de cuidado críticos y urgencias (SCCU y DCCU) del Hospital Comarcal de Antequera como consecuencia de la falta de personal. Tras varias comunicaciones de factores de riesgo ante la dirección del área, la Administración continúa haciendo caso omiso a la situación, perpetuando los problemas en la unidad de Urgencias y vulnerando los derechos laborales del colectivo.

CSIF denuncia que el déficit de personal, las adaptaciones al puesto de trabajo, las reducciones de jornada, las incapacidades transitorias sobrevenidas, las vacaciones y las ausencias justificadas de profesionales no están siendo cubiertas por la Administración, provocando que sean el resto de profesionales médicos los que asuman el exceso de carga de trabajo. Como consecuencia, este personal sufre modificaciones constantes en sus cuadrantes de trabajo, nulo derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, así como a la concesión de permisos y vacaciones, y la imposición por parte de la dirección de la realización de guardias extra por necesidades del servicio.

Esta situación, que no puede mantenerse más para el colectivo, desemboca en una exposición a factores de riesgo de origen psicosocial, derivados de la carga física y mental por la elevada demanda y las características del puesto de trabajo, la incapacidad para controlar el volumen de trabajo a desempeñar y el clima laboral. Pese al compromiso de la dirección de solventar el déficit de médicos y mejorar las condiciones laborales de los profesionales, no se ha llevado a cabo ninguna medida correctora encaminada a eliminar o al menos atenuar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, agudizándose la situación debido a las ausencias imprevistas y la escasa cobertura contemplada también en el plan vacacional.

CSIF, que exige la cobertura al 100% de la plantilla de médicos, entiende que se está vulnerando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, principalmente en lo referido al derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Además, las condiciones de trabajo a las que están sometidos los médicos del SCCU y DCCU pueden poner en riesgo su seguridad y salud y, como reflejo de ello, la seguridad de los pacientes, al no garantizarse la asistencia sanitaria en condiciones óptimas.

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