Según la dirección de la empresa, las pagas adeudadas a los trabajadores son las extraordinarias desde 2011, que le ha sido imposible atender por el descenso en la demanda de sus productos, que ha caído en un 90 por ciento desde el inicio de la crisis. Respecto a las pagas de los meses en curso, “se van pagando con mucha dificultad, de ahí que los pagos se realicen fraccionadamente, a consecuencia de la drástica disminución de ventas”. “La empresa podría haber adoptado medidas de despido aún mucho más fuertes antes de 2011 por circunstancias económicas y no las realizó pensando en los trabajadores y pensando que la crisis no iba a durar tanto”. “Igualmente podría, por causas económicas, descolgarse del convenio como han hecho otras empresas y no lo hizo por no reducir el sueldo de los trabajadores”. “Mantener plantilla, sueldos y la empresa ha sido “solo a base de las aportaciones de los socios de su patrimonio personal”. Para adaptar su producción a la escasa demanda, se ha visto obligada a realizar despidos, con la intención de poder sobrevivir a esta situación y al menos poder mantener los puestos de trabajo, expresa la empresa, la cual asegura esperar al fin de la crisis para recuperarse y que realiza gran esfuerzo para obtener liquidez, según su comunicado público.
Envía tu noticia a: participa@andaluciainformacion.es
