El Ayuntamiento de Córdoba ha abierto un diálogo con los sindicatos para negociar las condiciones de estabilización de los trabajadores interinos con tal de que mantengan su puesto de trabajo dentro de los organismos autónomos dependientes de la Casa Consistorial, donde la gran mayoría de las plazas ocupadas son temporales. En este caso, deben aprobar y publicar en el Boletín Oficial de la Provincia antes del 1 de junio de este año ofertas públicas de empleo que incluyan plazas dotadas con presupuesto, hayan estado ocupadas temporal o ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre del año 2020.
La publicación de esas convocatorias para cubrir dichas plazas recogidas en la OPE (Oferta de Empleo Público) deberá llevarse a cabo antes de que finalice el presente ejercicio, el 31 de diciembre de 2022, y la resolución deberá finalizar antes del último día del 2024.
El alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha explicado en la mañana de este jueves que este proceso que ya han empezado a negociar los sindicatos se quiere hacer de la forma "más beneficiosa" que la ley permita, "sin poner más dificultades a personas que llevan muchos años trabajando al servicio público de todos los cordobeses en nuestro Ayuntamiento".
En concreto, hasta un cuarenta por ciento del concurso oposición dependerá de cuestiones relacionadas con méritos, experiencia en administraciones y puestos similares. El examen habrá que hacerlo pero la veteranía condicionará en grado sumo cuál es el resultado definitivo.
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