El próximo lunes, las trabajadoras de Mayse y la empresa volverán a reunirse con el objetivo de firmar los acuerdos que ya se rubricaron en 2010 y que se deberían haber materializado el pasado mes de abril de 2013. Sin embargo, y debido a la permanencia de la situación económica, se realizó una prórroga del contrato hasta 2015, sin estudiar las condiciones laborales y, sobre todo, económicas que adquirió la empresa en su momento con las trabajadoras. “Lo que se pactó entonces eran cuestiones puramente económicas como descongelar la antigüedad, trabajar 35 horas semanales y la cuarta paga de septiembre”, ha concretado la presidenta del comité de empresa, Carmen Ojeda. En este sentido, y en relación al plano económico, cabe puntualizar que, incluso, con esta cuarta paga las trabajadoras no alcanzarían los 1.000 euros de nómina, a pesar de llevar más de 20 años trabajando en la misma empresa.
La firma de este compromiso significaría, según han explicado desde el comité, que dentro de dos años, se volvería a revisar “y no caería en el olvido a lo que se comprometieron con nosotras, porque, sabiendo como está la situación, no nos fiamos de lo que pueda pasar” indican las trabajadoras que añaden que “si no firmamos ahora, no sabemos si en 2015, al abrirse la licitación, pueda además salir gente con la crisis”.
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