La concejala de Empleo, Isabel Mateos (IU), indicó que “en lo sucesivo las empresas que miren y se dirigen hacia estos colectivos para integrarlos en sus plantillas tendrán más posibilidades de quedarse con las contrataciones municipales”.
La medida, sin precedentes en el Ayuntamiento de Jaén e impulsada por la Concejalía de Empleo, tiene un claro objetivo como es el de rentabilizar socialmente y por partida doble los fondos públicos. “La inversión pública debe tener una doble utilidad ya que por un lado tiene que dirigirse a infraestructuras y servicios de los que se beneficien los vecin@s, y de otra parte tiene que servir para crear un mercado laboral tutelado en el que se inserten a colectivos con perfil de difícil empleabilidad”.
Para Isabel Mateos, “hay que dar un paso más para que todo el esfuerzo que se hace desde las diferentes administraciones con servicios de formación y orientación dirigidos al fomento del empleo, tengan una plasmación real”.
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