Para esta petición, realizada de manera formal a finales de esta semana, confían en poder obtener una pronta respuesta por parte del primer edil, adjuntando además un escrito en el que hacen una relación de la situación actual.
Así, indican en primer lugar que “en los últimos días hemos podido leer en los medios de comunicación a la concejal de Economía y Hacienda, Leocadia Benavente, en relación a la petición hecha por los representantes de los trabajadores y el sindicato CCOO a los grupos de la oposición de encausar un protocolo con el compromiso de todos, el gobierno municipal, oposición y trabajadores, que garantizara un mínimo suficiente acordado con las empresas para que no se vayan y éstas paguen sus nóminas todos los meses en su fecha, sin que este compromiso conlleve reducción de puestos de trabajo, es decir, tranquilizar a los trabajadores ante su preocupación por el futuro, tanto en el cobro como en el empleo”.
Recuerdan que la edil popular denuncia “que esto era una medida electoralista de la oposición y que Comisiones Obreras sólo con haber ido al Ayuntamiento a preguntar se le hubiese informado de dicha situación”, por lo que expresan que “este sindicato lo primero que hace antes de dirigirse a la oposición fue pedirle una reunión al alcalde”, habiéndose pedido el 7 de enero de 2011, “por lo que no entendemos a la concejal cuando dice lo que teníamos que hacer es lo que hemos hecho”. Por otro lado, consideran que “otra cosa es que el alcalde decidiera no verse con los representantes de los trabajadores todos juntos y con el sindicato incluido, que prefiere hacerlo por separado, pero como lo que proponemos es una actuación en donde se comprometan todos en relación a todos los servicios, pues es normal que pidamos que el alcalde se viese con todos”.
A pesar de todo, “y como nunca es tarde y para probar que nuestras intenciones eran las que eran, le pedimos de nuevo al señor alcalde que reciba a todos los representantes de los trabajadores y que sea él el que encabece el acordar el protocolo que seguiríamos en la preocupación número uno de los trabajadores, que es qué pasará con ellos en su futuro”, explican.
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