La cadena hotelera Barceló, que cuenta con cuatro hoteles en la provincia de Huelva, ha presionado a los Comités de Empresa de sus centros de trabajo para la firma de un acuerdo interno “con unas condiciones de trabajo y retributivas que están muy por debajo del convenio colectivo, fijando salarios para nuevas contrataciones de 645 euros al mes por más de 8 horas de trabajo”, ha declarado el secretario general de Salas de CCOO, quien además ha anunciado que “los servicios jurídicos del sindicato están estudiando la posibilidad de impugnarlo ante la justicia ya que estos acuerdos pueden estar vulnerando la legalidad”.
Desde el sindicato se ha denunciado que “los representantes de la empresa han presionado a los trabajadores y trabajadoras haciendo la siguiente afirmación a los representantes sindicales: ‘Comunicad a los trabajadores que o se acepta el acuerdo propuesto por la empresa o a partir del mes de julio toda la plantilla pasará a cobrar el salario mínimo interprofesional”. Además, según ha explicado el sindicalista, “Barceló hizo coincidir las reuniones con los Comités de Empresa el mismo día que se celebraba el SERCLA previo a la huelga convocada en el sector, algo que no puede ser una casualidad, teniendo en cuenta que Barceló es una de las cadenas hoteleras con más peso en la patronal”.
“Esta cadena hotelera llevaba tiempo presionando para conseguir un convenio de empresa que estuviese muy por debajo del convenio colectivo provincial, y no ha parado hasta conseguirlo”, ha afirmado Salas, quien además ha denunciado que “la empresa no ha dudado en ejercer todas las presiones que ha considerado necesarias para alcanzar uno de sus objetivos más ansiados, que las nuevas contrataciones se lleven a cabo a partir del Salario Mínimo Interprofesional”.
En este sentido, desde CCOO se ha denunciado que “no se entiende que una cadena hotelera como Barceló, que obtiene cuantiosos beneficios en la provincia decida pagar el Salario Mínimo a sus trabajadores y trabajadoras”, lo que no es más que otra muestra “de la avaricia que están demostrando los empresarios del sector, que están obteniendo los mejores resultados de su historia y, en lugar de mejorar las condiciones de sus trabajadores, apostando por un servicio de calidad y competitivo en el ámbito turístico, optan por engordar sus cuentas de beneficios condenando a sus trabajadores a una situación de pobreza y precariedad laboral”.
Más allá, el sindicato ha advertido que “en este momento que estamos luchando por conseguir un convenio colectivo justo para los trabajadores del sector, la actitud de la cadena Barceló no es más que el ejemplo de lo que pretende los representantes de los empresarios, precarizar hasta el límite las condiciones de los trabajadores y trabajadoras con el único objetivo de seguir engordando sus cuentas de resultados”.
Finalmente, Salas ha recordado que “con la actitud que están manteniendo los representantes de los empresarios, que daña gravemente el poder adquisitivo de los trabajadores y por tanto el consumo interno perjudicando así al pequeño y mediano empresario onubense, las grandes cadenas hoteleras están obteniendo capital del sector en la provincia beneficiándose de los mejores años turístico de nuestra historia, llevándose los beneficios a otros territorios y condenando a los trabajadores y trabajadoras a sueldos tan paupérrimos que los dejan al borde de la exclusión social, incluso teniendo un puesto de trabajo, algo que ni podemos ni vamos a consentir”.
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