El portavoz municipal del PP, Antonio Pineda, ha exigido al equipo de Gobierno socialista “más claridad y transparencia” tras conocerse la semana pasada que el Ayuntamiento de Puente Genil repartió unos 14.000 euros aproximadamente, en gratificaciones extraordinarias a una veintena de trabajadores municipales. Pineda indicó que su partido ha presentado en sede municipal un escrito solicitando explicaciones al respecto, y recordó que en la anterior legislatura se suscribió un acuerdo plenario en el que se determinaba que este tipo de retribuciones no tenían cabida dentro del desarrollo habitual de la actividad municipal. “Para nosotros, el PSOE ha reaccionado con lentitud en este asunto, y ha demostrado una vez más que quiere dejar las cosas pasar para no atenderlas en su momento”, dijo el portavoz popular. En opinión de Pineda, esas gratificaciones quizás podían haberse sustituido por otro tipo de compensaciones laborales, como determinados descansos, o posibilitando que el trabajo que se haga fuera del horario laboral sea únicamente y exclusivamente el indispensable, “tal y como ya se viene haciendo en la Diputación Provincial de Córdoba”.
Por su parte, la concejala de Hacienda y Recursos Humanos, Verónica Morillo, ha insistido en que la actuación del equipo de Gobierno municipal ha sido “conforme a la legalidad”, y en ese sentido ha querido salir al paso de las críticas del portavoz del PP, asegurando que la oposición quiere buscarle a este asunto un tono “oscuro y oculto”, cuando en realidad “se trata de una cuestión que ha sido fruto de la compensación de las horas extraordinarias que han realizado varios trabajadores municipales, especialmente el pasado verano en el ámbito de la construcción del nuevo recinto ferial”. La edil socialista precisó que normalmente las horas extraordinarias se suelen compensar con descansos, “pero al tener en el Ayuntamiento una plantilla tan reducida de albañiles, si aplicásemos esta compensación dejaríamos descubierto el servicio, por lo que se ha optado por esta solución perfectamente legal y ajustada a los criterios objetivos y contrastados de especial productividad, iniciativa y dedicación, que vienen contemplados en las disposiciones legales”.
Envía tu noticia a: participa@andaluciainformacion.es
