Actualizado: 21:34 CET
Martes, 18/06/2019

Huelva

Contratarán a 343 profesionales dentro del Plan Verano en Huelva

El Plan de Vacaciones de los Distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña ya ha sido presentado a los sindicatos para su conocimiento

  • Sanidad.

Los distritos sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña, responsables de la red de centros de atención primaria ubicados en la capital y estas comarcas de la provincia, refuerzan su Plan de Vacaciones respecto al del verano pasado con la contratación de un total de 343 profesionales, lo que supone 20.225 jornadas laborales contratadas, 1.500 más respecto al verano de 2018.

Este operativo sigue la tendencia de incremento del conjunto de la provincia onubense, en la que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) realizará este verano 1.573 contrataciones, un 16 por ciento más que el año anterior, según ha informado la Junta en una nota de prensa.

El Plan de Vacaciones de los Distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña, que ya ha sido presentado a los sindicatos para su conocimiento, fruto del compromiso de la dirección con la participación y transparencia en este ámbito, se encuentra dirigido tanto a las sustituciones del personal que se marcha de descanso en este periodo como al tradicional refuerzo sanitario en los centros de salud de los municipios costeros, que ven incrementada su población durante los meses estivales, de manera que la asistencia a la ciudadanía residente y visitante esté perfectamente garantizada.

Por grupos de categorías profesionales, en todas ellas se produce un aumento en el volumen de contratación, siendo reseñable la subida del doce por ciento en las contrataciones de personal sanitario no facultativo, mayoritariamente de enfermería. En el caso de los profesionales del área de gestión y servicios suben un siete por ciento, mientras que en el personal médico ascienden un cinco por ciento.

En cuanto a la duración de los contratos con relación al Plan de Vacaciones del año pasado, más del 50 por ciento de los mismos tendrá una prolongación superior a los dos meses.

Debido a las dificultades para encontrar personal facultativo, sobre todo en las especialidades de Medicina de Familia y Pediatría, por su déficit a nivel nacional en las bolsas de contratación, los distritos sanitarios y el resto de dispositivos del SAS en la provincia de Huelva han impulsado una estrategia de captación de estos profesionales a través de ofertas de empleo específicas dirigidas a los residentes que acaban de terminar su especialización con el objetivo de fidelizarlos en los centros sanitarios onubenses.


Además, se ha solicitado al Ministerio de Sanidad un incremento de plazas formativas para especialistas en Andalucía. Hasta el momento están acreditadas un total de 1.659 plazas y se ha solicitado la acreditación de 353 más, por lo que se incrementarían hasta 2.012 las plazas de formación disponibles en los centros sanitarios andaluces.

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