El primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Córdoba y presidente del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec), Rafael Navas, ha anunciado este lunes la próxima puesta en marcha, desde el Imdeec y con un presupuesto propio de 75.000 euros, del proyecto formativo denominado RTL, del que se beneficiarán más de 1.000 desempleados de la ciudad.
En rueda de prensa, Navas, quien ejerce de alcalde accidental anta la ausencia temporal del alcalde, José Antonio Nieto, ha recordado que este proyecto, que se apoya en conceptos tales como "reinventarse (R), tecnología (T) y dominio lingüístico (L)", se inscribe en la iniciativa municipal Córdoba Emplea, "que se presentó hace tres meses y ya están en marcha 27 de 39 iniciativas previstas" en la misma, entre ellas este proyecto formativo.
La idea, mediante cursos y talleres que se desarrollarán entre septiembre y diciembre de este año, es poner al servicio de los desempleados, de distintos sectores y cualificación, "herramientas que les permitan rediseñar su itinerario laboral, entrenar en competencias sobre nuevas tecnologías y capacidades lingüísticas, para facilitar su acceso a otros mercados laborales".
De esta forma, 30 desempleados recibirán un curso de tres meses de duración para "reinventarse" profesionalmente, mientras que otros 960 toman parte en cuatro bloques de talleres, de entre cuatro y diez horas de duración, para adquirir nuevos conocimientos en los ámbitos de Internet, las redes sociales, los blog y diversas aplicaciones informáticas, a la vez que otros 120 desempleados aprenden inglés, para su manejo en el sector hostelero y turístimo, mientras que otros aprenden alemán y chino a nivel básico.
DESPIDOS EN EL IMDEEC
Según ha destacado Navas, la organización de actividades formativas como éstas, para facilitar la empleabilidad de desempleados, es posible gracias, entre otras razones, al ahorro que implica la reducción de personal en el Imdeec, pactada en su día entre el gobierno municipal del PP y los sindicatos, recordando además Navas que en su momento se realizó "una auditoría del personal del Imdeec que detectó irregularidades en el proceso selectivo" de algunos empleados, acordándose luego la amortización de cinco plazas en el plan de ajuste que conllevará la próxima disolución del Imdeec y la recuperación de sus competencias y de parte de su personal por el propio Ayuntamiento.
Este es el contexto, según ha explicado Navas, en el que el Consistorio ha tenido ya conocimiento de cuatro sentencias, que le obligan a pagar indemnización o readmitir a tres exempleados del Imdeec, habiendo optado ya por indemnizarles, y un cuarta sentencia que declara nulo el despido e implica la readmisión del extrabajador, aunque ésta última será recurrido por el Ayuntamiento, pues tal será el acuerdo que propondrá Navas que adopte este próximo jueves el consejo rector del Imdeec.
Navas ha aclarado que las sentencias que han considerado improcedentes tres despidos son la consecuencia de la gestión anteriores gobiernos municipales, de PSOE e IU, y que, en cualquier caso, tales sentencias "destacan que los procedimientos seguidos han sido correctos" y que "la amortización de plazas estaba justificada", dado que se apoyaba en un acuerdo con los sindicatos, asegurando Navas que ninguno de los despedidos, como ahora alegan, eran en su momento representantes sindicales, y recordando, por otro lado y ante las críticas de la oposición, que ahora se ha dictado otra sentencia que obliga al Consistorio a indemnizar a un extrabajador municipal con 120.000 euros, por su despido en el anterior mandato.
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