El alcalde de Chiclana, José María Román, acompañado de los delegados municipales de Medio Ambiente, Personal y Obras, ha presentado el nuevo Plan de Empleo que pone en marcha el Ayuntamiento de Chiclana en la jornada de mañana, que llevará consigo la contratación de 25 trabajadores durante seis meses y una inversión de 505.967,03 euros. En este sentido, desde el 1 de julio al 31 de diciembre el Consistorio chiclanero contratará a un total de 12 peones forestales, tres oficiales forestales, cuatro peones y tres oficiales de obras, todos ellos a jornada completa; mientras que del 1 de septiembre al 28 de febrero se contratará a tres porteros también a jornada completa.
“Se trata de una importante acción municipal en una doble vertiente. Por un lado, en cuanto a mantenimiento de zonas verdes y espacios públicos y, por otro, en relación a la creación de empleo”, ha indicado el alcalde, quien ha añadido que “desde mañana contaremos con estas 25 personas, que se encargarán de trabajos relacionados con la retirada de restos vegetales y acumulaciones de tierra en la zona del diseminado, así como pequeñas actuaciones vinculadas al mantenimiento urbano”. “Estamos hablando de una apuesta con una inversión superior de 505.000 euros y que supondrá la contratación directa por parte del Ayuntamiento, más aún ante la falta de planes de empleo de la Junta de Andalucía”, ha recalcado José María Román, quien ha aclarado que “estas 25 personas se suman a los 30 trabajadores contratados con cargo al Plan de Empleo Extraordinario COVID-19 de Diputación, así como las 129 contratadas con anterioridad, lo que supone un total de 184 personas”.
Asimismo, el regidor chiclanero ha resaltado que “se trata de proyectos puestos en marcha por el Ayuntamiento de Chiclana y la Diputación Provincial, administración esta última que ha venido a cubrir el hueco de lo que la Junta de Andalucía no hace, dedicándose así a ayudar a los consistorios de la provincia, tal y como se refleja en iniciativas como el Plan Invierte Social o el Plan Dipu-Inver y el Invierte”. “Así, todas estas iniciativas, sumadas también a la iniciativa de Fomento del Empleo, con ayudas municipales a empresas de Chiclana para la contratación de trabajadores, ha supuesto una inversión de 2.453.000 euros en estos dos últimos años, a los que hay que añadir otros 300.000 euros en los próximos meses”, ha explicado Román, quien ha añadido que “a principios de año dijimos que íbamos a hacer un esfuerzo extraordinario en políticas de empleo y se ha demostrado”.
“Es difícil encontrar un ayuntamiento de nuestro tamaño que haya hecho una apuesta tan potente por el empleo como el de Chiclana”, ha incidido el alcalde, quien ha resaltado “el esfuerzo de la Delegación Municipal de Personal que, junto al SAE, se ha encargado de la contratación de todas estas personas, así como el trabajo de las delegaciones de Medio Ambiente y Obras, que están trabajando intensamente para mejorar la ciudad”.
Asimismo, el alcalde ha destacado que “estoy muy orgulloso de lo que mi Gobierno ha podido poner en marcha, porque era un reto muy difícil y muchas veces nos dijeron que no lo íbamos a hacer”. “Hemos puesto en marcha políticas de fomento del empleo, con subvenciones a empresas para la contratación de trabajadores, y ahora también llevamos a cabo contrataciones directas de personas para labores de mantenimiento”. “Pero no nos quedamos ahí y vamos a continuar, porque es completamente necesario para el crecimiento de la economía, así como la creación de empleo y ayudar al mejor estado de la ciudad”, ha insistido José María Román, quien ha añadido que “son siete los programas que hemos puesto en marcha en estos dos últimos años para crear empleo con dinero del Ayuntamiento y sin la ayuda de la Junta de Andalucía”.
Iniciativas
De esta forma, hay que recordar que en los últimos meses se ha llevado a cabo distintas iniciativas como la subvención para el Fomento del Empleo, con inversiones de 200.196 euros en 2020 para la contratación de 44 personas por parte de 22 empresas chiclaneras y de 450.000 euros para 2021, de los que 250.000 ya se han destinado para la contratación de 63 trabajadores en 43 empresas; el Plan Invierte Social con una inversión de 207.690 euros; el Plan Dipu-Inver para mejoras de asfalto alumbrado público, acerados o pluviales y que ha supuesto una inversión de 500.000 euros; el Plan de Empleo Extraordinario COVID-19 con la contratación de 30 trabajadores y una inversión de 536.000 euros; y este último Plan de Empleo de 505.967 euros para la contratación directa de 25 trabajadores para labores en las delegaciones de Medio Ambiente, Obras y Educación.
“A todo esto hay que añadirle la inversión de 1,6 millones de euros para la instalación de alumbrado público en una veintena de caminos y callejones del diseminado, los cuatro millones de euros de sustitución de las luminarias del alumbrado público por nuevas con tecnología Led o los 230.000 euros para los paseos peatonales en los puentes de las carreteras de El Marquesado y Pago del Humo, sin olvidar el esfuerzo municipal para la transformación de la carretera de Molino Viejo en una avenida, pese a que la Junta de Andalucía no nos concediera los 1,2 millones de euros previstos”.
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