El sindicato CCOO ha advertido a Unicaja que la entidad contará con su “total oposición y beligerancia” a toda medida forzosa que se imponga para reducir los costes laborales, apuntando que cualquier reestructuración de la plantilla debe basarse en un plan de jubilaciones que, recuerdan, ya plantearon hace año y medio.
La sección sindical de CCOO en Unicaja ha emitido una circular en la que informa a sus afiliados de que los responsables de recursos humanos de la entidad no han ofrecido ninguna propuesta concreta, ni de medidas ni de plazos, sobre la reducción de un 20% de costes laborales que Unicaja quiere aplicar sobre la plantilla, a través de reducción de sueldos y empleados.
Critican que la entidad hable de recortes “apoyados en proyecciones futuras” sin aportar “datos concretos ya cerrados” y que el objetivo de ser competitivos se consiga sólo “a base de reducir costes laborales” en lugar de aprovechar “las fortalezas de la entidad”.
Tras criticar que se “pretendan apuntar al calle de las entidades nacionalizadas” y recordar que el plan de prejubilaciones debería haberse aplicado hace año y medio, anuncian que sólo aceptarían medidas de carácter voluntario y que rechazarán cualquier otra de carácter forzoso.
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