Sabalete ha declarado, en preguntas de los periodistas, que "ahora la empresa y su comité de empresa tendrán que negociar las nuevas condiciones de este nuevo expediente" y consideró que "es responsabilidad suya".
Sino se consigue llegar a un acuerdo entre empresa y trabajadores, "tendrá que ser la autoridad laboral la que resuelva el expediente tal y como lo presenten ambas partes", ha apostillado la delegada de Empleo.
La directiva de Faescom 92 propuso este lunes al comité de empresa un expediente de regulación temporal para la totalidad de la plantilla --compuesta por 100 trabajadores-- y advirtió que "en caso de que no se acate este expediente iremos todos a la Ley Concursal", según informó a Europa Press el presidente del comité de empresa, José Antonio García Martín.
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