Algeciras lideró el ranking de salario medio por trabajador entre las grandes ciudades andaluzas (las de más de cien mil habitantes) de 2019. Sin embargo, tras ese positivo dato se esconde una realidad mucho menos positiva, y es que también fue la capital andaluza de las diferencias salariales, tanto entre personas de nacionalidad española y extranjera como entre hombres y mujeres.
El sueldo medio de los asalariados algecireños en 2019, según los datos del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) fue de 20.777 euros. La estadística, que abarca las doce mayores localidades andaluzas, indica que solo Granada y Sevilla superan también los 20.000 euros de salario medio. Esa positiva cifra afecta a 42.825 personas en la localidad algecireña, la segunda de esa lista con menor cifra de asalariados, con solo Cádiz capital (39.600) por debajo de ese registro.
Sin embargo, el salario medio más elevado de Andalucía no está repartido con equidad en la localidad algecireña. La primera diferencia se aprecia en la nacionalidad del trabajador. Una persona de nacionalidad española cobró de media 21.431 euros en Algeciras en 2019, mientras que una de nacionalidad extranjera percibió de media 8.839 euros, lo que supone una diferencia de 12.592 euros.
En este caso, la diferencia entre sexos afecta más a los hombres, ya que un varón español (26.422 €) ganó de media 16.035 euros más que uno extranjero (10.387 €). En el caso de las mujeres, las españolas (15.134 €) superaron a las extranjeras (6.081 €) en 9.053 euros de salario medio el pasado año en Algeciras.
Sin atender a la nacionalidad, el salario medio de los hombres en la localidad a lo largo de 2019 fue de 25.473 euros, mientras que en el caso de las mujeres fue de 14.748. Ello supone 10.725 euros de diferencia, lo que convierte de nuevo a Algeciras en la gran ciudad andaluza con mayor diferencia en el sueldo medio entre sexos. En este caso, la diferencia entre hombres y mujeres de nacionalidad española (11.288 € a favor de los varones) supera con creces a esa misma diferencia entre personas de distinto sexo y nacionalidad extranjera (4.306 € más para los hombres).
Ni con mayoría
Atendiendo a las diferencias entre sexos en la localidad por sectores, las mujeres ganaron menos en 2019 incluso en aquellos en los que son mayoría. Son los casos del comercio y la hostelería y los servicios públicos, sectores en los que hubo más mujeres que hombres de alta. Sin embargo, en el primero de ellos la diferencia de salario a favor de los varones fue de 6.264 euros y en el segundo, de 6.362. En la industria la brecha es mayor, de 10.987 euros en favor de los hombres. En los sectores englobados en la categoría “otros” de la estadística del IECA la diferencia se eleva hasta los 16.515 euros.
Esas diferencias entre salarios según el género no se explica solo por la temporalidad de los contratos, ya que el 60,13% fueron de un año completo y, dentro de esos, hay un 58,8% de varones y un 41,2% de mujeres, una diferencia escueta y en consonancia con el porcentaje total de asalariados, con un 56,2% de hombres y un 43,8% de mujeres, según el IECA.
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