El Gobierno andaluz ha aprobado hoy una actualización de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género, vigente desde 2007, que incorporará, entre otros aspectos, un régimen sancionador, planes obligatorios de coeducación en todos los niveles educativos y contra la desigualdad salarial.
Las infracciones recogidas en esta nueva ley abarcan los ámbitos en los que la Junta de Andalucía tenga competencias y se tipifican como leves, graves y muy graves y, en este último caso, pueden acarrear multas de hasta 120.000 euros.
Estas sanciones incluyen el incumplimiento de la ley, la obstaculización de las inspecciones del Instituto Andaluz de la Mujer o la convocatoria de actos culturales, lúdicos, artísticos o deportivos que promuevan la discriminación a la mujer o inciten a la prostitución o a la violencia machista.
También se tipifican como infracciones graves las campañas publicitarias que utilicen el cuerpo femenino como reclamo o fomenten la violencia o la prostitución; comportamientos en función del sexo que atenten contra la dignidad de la persona o la transmisión de mensajes estereotipados de subordinación o de desigualdad en los medios de comunicación públicos.
Otras infracciones son la utilización en centros docentes públicos de material que presente a las personas como superiores o inferiores en función de su sexo, según ha explicado en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno la consejera andaluza de Asuntos Sociales, María José Sánchez Rubio.
En el ámbito educativo se incorporarán obligatoriamente contenidos de coeducación en todas las etapas, entre ellos los referidos a la contribución histórica de la mujer, el autocuidado y la corresponsabilidad en el ámbito doméstico, la resolución pacífica de conflictos y la prevención de la violencia de género.
Una comisión de expertos revisará los contenidos de los libros de texto y materiales curriculares y también se implantarán planes de igualdad obligatorios en todos los centros docentes, por cuyo cumplimiento deberán velar sus responsables.
Las universidades incluirán enseñanzas obligatorias de igualdad en sus planes de estudios, especialmente en el grado, máster y doctorado en Ciencias de la Educación, formación que computará en los criterios de evaluar el acceso a la función pública docente.
Cada universidad deberá contar con planes de coeducación y crear cátedras sobre estudios de género y violencia machista, contenidos que se incluirán en la formación especializada de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud.
La reforma incluye novedades como la elaboración del Plan Especial contra la Desigualdad Salarial, de carácter autonómico, y que la Inspección de Trabajo asuma una programación anual contra la discriminación laboral y el acoso sexual.
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