Andalucía

Justicia convoca el 80% de la oferta de empleo público sujeta a examen

La Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía tendrá convocado antes de finalizar esta semana el 80% de los cuerpos y categorías de la Oferta de Empleo Público sujetos a examen, según dijo ayer en comisión parlamentaria la titular del departamento, Begoña Álvarez.

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La Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía tendrá convocado antes de finalizar esta semana el 80% de los cuerpos y categorías de la Oferta de Empleo Público sujetos a examen, según dijo ayer en comisión parlamentaria la titular del departamento, Begoña Álvarez.

En concreto, hoy se habrá iniciado el proceso para un total de 36 cuerpos y categorías de los 45 objeto de convocatoria.

Álvarez anunció que para hoy viernes se habrán convocado 20 de los 24 cuerpos de personal funcionario de acceso libre, mientras que para el personal laboral, de las seis convocatorias existentes, tan sólo queda una pendiente de tramitar.

En cuanto a la promoción interna, de las trece convocatorias que aparecen en la Oferta para el personal funcionario, ya se ha iniciado el proceso de once de ellas.

Todos los procesos selectivos que llevan aparejada oposición se tramitan a través del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), organismo dependiente de la Consejería de Justicia y Administración Pública, competente de la gestión de los mismos.

Álvarez destacó el importante avance en la convocatoria de los procesos selectivos, ya que pasados cuatro meses desde la publicación de la Oferta de Empleo Público (en el Boletín Oficial de la Junta de 27 de febrero de este año) se han convocado un total de 969 plazas de las 1.407 plazas susceptibles de ser sometidas a oposición, lo que supone un 69% del total.

El resto de plazas de la Oferta, hasta llegar a las 2.157 convocadas, no se pueden englobar en esta categoría, ya que se convocan por promoción interna o por concurso de méritos, sin examen ni oposición.

Igualmente, la consejera recordó que su departamento ha concluido ya todos los procesos selectivos de años anteriores y se ha comprometido a tener convocados la mayoría de los cuerpos y categorías de la Oferta de Empleo Público en próximas fechas.

Álvarez reiteró su intención de gestionar con "rigor, agilidad, objetividad y calidad la selección de los nuevos empleados públicos", a fin de ofrecer a la ciudadanía un mejor servicio de la Administración andaluza.

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