El Sindicato de Enfermería (Satse) de Huelva, coincidiendo con la celebración, este martes, del Día Internacional de la profesión, ha reclamado al Gobierno andaluz la “inmediata adecuación” de las plantillas de Enfermería en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), que desde el año de 2011 ha perdido 127 profesionales en la provincia, “dejando más deficitarias aún las plantillas que antes que en 2012, año en el que los recortes en sanidad se hicieron más severos”.
En el caso de Andalucía, la pérdida ha sido de 5.000 profesionales, una cifra extraída por el sindicato del Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, donde se indica que en el vigente año la plantilla de enfermería la conforman 20.811 profesionales, mientras que los datos de la Memoria Estadística de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de los años 2011 y 2012 indican que, por entonces, la plantilla estaba formada por 25.789 efectivos, “lo que supone una gravísima pérdida de 4.978 profesionales para atender a un sistema sanitario cada vez más saturado y que, sin duda, está retrocediendo en los estándares de calidad logrados hasta el momento”.
En el caso de Huelva, en los últimos años se han perdido, según el SAS, casi 70 enfermeros, cantidad que no coincide con las pérdidas de puestos de enfermería que “realmente se han producido en la provincia”, aseguran desde Satse.
En este sentido, afirman que “sólo en el hospital Juan Ramón Jiménez se han perdido más de 70 puestos enfermeros, a los que habría que añadir unos 20 en el hospital Infanta Elena, otros 12 en el de Riotinto y unos 25 en Atención Primaria, para hacer un total de 127”.
El sindicato asegura que estos datos “son respaldados a su vez por otros informes, como el presentado recientemente por el Consejo General de Enfermería, cuyos datos han sido extraídos de la Organización Mundial de la Salud y el Instituto Nacional de Estadística, y que vienen a reforzar la necesaria demanda de Satse en cuanto al déficit de profesionales de Enfermería en Andalucía y en el Estado nacional en general, ya que los parámetros obtenidos muestran evidentes desigualdades en la asistencia sanitaria entre comunidades autónomas, con grandes diferencias en cuanto a dotación de personal”.
Así, se establece que la media de enfermeros por 100.000 habitantes en Europa está en 811. “España no la alcanza, disponiendo tan solo de 508 enfermeros por 100.000 habitantes, y Andalucía se presenta como una de las comunidades con mayor desempleo, cuya ratio está muy alejada de la europea, ya que cuenta con 379 profesionales por 100.000 habitantes, por lo que necesitaría 36.286 enfermeros para igualarse a la media europea”.
Ante tales cifras, el sindicato considera que “estamos ante una situación de emergencia a la que hay que ponerle solución de manera inmediata, por lo que tanto la Consejería de Salud como el propio Gobierno de la Junta de Andalucía tienen que plantearse una estrategia de urgencia respecto a la estabilización de las plantillas de Enfermería”.
Especialización
A la falta de plantillas, Satse indica que se suman otras carencias que sufre la profesión enfermera y que están generadas por la “incompetencia” del Gobierno autonómico, como es el tema de las especialidades. “Llevamos años reclamando la creación de la categoría laboral de Enfermera Especialista, por lo que una vez más, el sindicato pide la publicación de una norma que regule las especialidades de la Enfermería, que ya existe en otras comunidades autónomas”.
Por último, para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería, este martes se han recogido firmas en los tres hospitales de la provincia para pedir al SAS que se reconozca como jornada de trabajo la media hora que cada enfermero realiza de más en el correspondiente cambio de turno y que se utiliza para realizar el intercambio de información clínica entre profesionales del mismo ámbito”.
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