El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, se ha comprometido a seguir reclamando a las distintas administraciones nuevos planes de empleo para reducir la alta tasa de paro en el municipio. También ha dicho que en las contrataciones que llevará a cabo Emadesa para los próximos trabajos de temporada se privilegiará a desempleados de larga duración, con cargas familiares y sin recursos que no han podido entrar en el programa de Inclusión Social de la Junta de Andalucía.
El primer edil ha puesto sobre la mesa que el número de desempleados inscritos en San Roque “se sitúa en 4.257 personas, más del 40% de la población activa del municipio”. Recordó que desde el inicio de su mandato se han puesto en marcha siete planes de empleo, “algunos de los cuales han sido de carácter municipal y sufragados por lo tanto con los impuestos de los sanroqueños, a pesar de que algunos partidos piensen que ésta es una competencia impropia para un ayuntamiento”.
Así, a través de los planes de trabajo de temporada de Emadesa se han suscrito durante los tres últimos años más de 130 contratos (33, 40 y 60), y se tiene la previsión de suscribir este año otros ochenta.
A ellos hay que añadir los planes de empleo que se han puesto en marcha con financiación de la Junta de Andalucía, “única administración que ha colaborado con el Ayuntamiento en esta materia”. Ruiz Boix enumeró los tres más recientes: 104 contratos del programa Emple@Joven; otros 38 para mayores de 30 años; y el de Inclusión Social, cuya lista se acaba de dar a conocer y que contempla 40 contratos en el municipio.
El alcalde admitió que todo ello “es sólo un grano de arena” ante el gran número de desempleados que tiene San Roque, y dijo que “entiendo la desazón entre las familias, algunas en el umbral de la pobreza” cuando no se ven beneficiadas por ninguno de estos planes de empleo.
En el caso concreto del plan de Inclusión Social, señaló que se presentaron más de 400 solicitudes. “Entiendo que más del 90% de los solicitantes estén desilusionados al haberse quedado fuera -dijo-. Pero tengo que poner en valor el trabajo realizado por el equipo técnico de la Delegación de Bienestar Social para baremar las solicitudes en función de los criterios que marca la Junta de Andalucía”.
En cuanto a dichos criterios, precisó que en primer lugar se ha privilegiado “que el solicitante o alguno de los miembros de su unidad familiar esté dentro de la Ley de Dependencia”; y en segundo lugar, que se tratara de una víctima de violencia de género, de lo que dijo que “todas las administraciones tenemos que cooperar para no dejar a estas mujeres desamparadas”. En cuanto al hecho de que el contar con familia numerosa se haya considerado como la tercera de prioridades en orden de importancia, señaló que “no soy yo quien redacta los decretos de la Junta de Andalucía”.
El alcalde se comprometió a “trabajar para que el próximo plan de empleo de trabajos de temporada a través de Emadesa incluya a los que se han quedado ahí”, a las puertas de entrar en el programa de Inclusión Social. De esta manera, se va a acudir a las listas del SAE para localizar a las personas desempleadas “con mayor antigüedad, con cargas familiares y sin otros recursos”.
Ruiz Boix dijo que “entiendo el debate” generado por la cuestión antes apuntada, pero recordó que “no existe ningún otro ayuntamiento en la provincia de Cádiz que, con fondos propios, haya colaborado para que las familias que peor lo están pasando puedan dar una patada al paro durante algunos meses. Ojalá tuviéramos otras circunstancias, porque la recuperación económica que algunos pregonan no se vislumbra de forma clara”.
Para el primer edil, “hay que trabajar en la búsqueda de soluciones en vez de dedicarse tanto a las críticas”, y reclamó “más colaboración al Gobierno Central. En Andalucía existe un 30% de paro, y en la provincia de Cádiz se supera el 42%. Necesitamos un plan extraordinario para salir adelante, un esfuerzo del Estado igual que el que se hace en Canarias y Extremadura. Porque los andaluces somos tan españoles como los canarios y los extremeños”.
“También le pido a la Diputación Provincial -añadió- que ponga fondos a disposición de los ayuntamientos para poner en marcha planes de empleo, utilizando su superávit presupuestario”, concluyó el alcalde.
El Ayuntamiento de San Roque ha recibido una cuantía de 127.392 euros para la contratación de personas en este programa. Se ha optado por realizar contratos del máximo de tiempo permitido (tres meses), por lo que el número de beneficiarios se limita a 40.
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