Los 92 jóvenes roteños contratados por el Consistorio a través del Plan Emple@ Joven, puesto en marcha con Fondos Europeos que la Junta de Andalucía ha distribuido por los Ayuntamientos para su puesta en marcha, han sido recibidos esta mañana en una sesión informativa en el Castillo de Luna, acto en el cual además de conocer en qué consistirá su proceso de trabajo han recibido las credenciales que les identifican como beneficiarios de este Plan.
Estos jóvenes, de diversos perfiles (con o sin formación y/o experiencia, han sido dados de alta por el Ayuntamiento desde el pasado día 1 noviembre, y fueron convocados para darles la bienvenida de forma oficial. La delegada de Fomento, María del Carmen Laynez, ha sido la encargada de explicar, a través de una ponencia, la consistencia de este proyecto y la forma en que el Ayuntamiento ha llevado a cabo las gestiones. Todo, según ha destacado la edil, "estando convencidos de que vais a aportar mucho al Ayuntamiento, ya que es una oportunidad única para nosotros, y también para vosotros".
La línea de las cuatro que componen el Plan Emple@ que era responsabilidad de los Ayuntamientos es la de Cooperación Social, y a través de ella se han diseñado distintos proyectos adaptados a los perfiles de los solicitantes que buscan "mejorar su empleabilidad adquiriendo competencias profesionales". 1.023 jóvenes demandantes de empleo de entre 18 y 29 años de edad se ajustaban a los requisitos para poder acceder a este Plan, que viene a complementar los más de diez Planes de Empleo diseñados por el Ayuntamiento de Rota para distintos sectores de edad y profesionales.
"Somos conscientes de la necesidad de dar empleo a jóvenes titulados, sobre todo cuando tenemos a la juventud mejor formada de la historia. Queremos daros la oportunidad de adquirir competencias profesionales y de una primera incorporación laboral, por eso hemos dado preferencia a los solicitantes sin experiencia en su cualificación", ha dicho Laynez, que ha agradecido el trabajo de los técnicos municipales y de Andalucía Orienta desde que se publicó la normativa, sacando adelante la oferta para los distintos proyectos que pretenden cubrir el máximo de perfiles profesionales posibles.
Los fondos destinados para ponerlo en marcha y contratar a estos jóvenes durante seis meses a jornada completa es de 774.336,67 euros, financiados en un 80% por Fondos Europeos y un 20% por la Junta de Andalucía, y aportando el Ayuntamiento la gestión de Recursos Humanos, los recursos materiales, equipamientos e instalaciones. "Hemos apostado por contrados de calidad", ha dicho Laynez, "para enriquecer el servicio público desde el punto de vista humano y un proyecto que es de todos".
Por su parte el primer teniente de alcalde Lorenzo Sánchez, disculpando la ausencia de la alcaldesa, señaló que este Plan "es para que vosotros como personas hagáis de vuestro pueblo un lugar mejor, enriqueciéndoos con la experiencia y haciendo mejor al Ayuntamiento", señalando la importancia del compromiso por parte de estos jóvenes a la hora de encarar sus nuevas responsabilidades "porque el Ayuntamiento hace un gran esfuerzo, con toda la ilusión y el compromiso, que es el mismo que esperamos de vosotros".
Sánchez Alonso explicó a los jóvenes que muchos otros "han podido hacer currículum en el Ayuntamiento, y ahora os toca a vosotros, porque es hora de empezar a pensar en el futuro. Queremos sacar rentabilidad a vuestra formación y potencial", ha dicho, finalizando animando a estos 92 jóvenes a que inicien este periodo laboral "con ilusión, y que cuando cobréis el primer sueldo lo hagáis con alegría y que ayude en vuestras casas".
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