Andalucía

Unas 750 toneladas de basura se acumulan en las calles de Granada en la tercera jornada de huelga indefinida

Trabajadores y empresa mantendrán un nuevo encuentro este miércoles en las oficinas centrales de Inagra para tratar de acercar posturas

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  • Huelga -

Unas 750 toneladas de basura se acumulan en las calles de Granada capital en la tercera jornada de huelga indefinida de los trabajadores de Inagra, la empresa concesionaria de la limpieza viaria y la recogida de basuras, tras romperse las negociaciones del convenio colectivo.

   Trabajadores y empresa mantendrán un nuevo encuentro este miércoles en las oficinas centrales de Inagra para tratar de acercar posturas, según ha informado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Eduardo Aragón (CGT), después de que las partes se reunieran el martes por discrepancias con los servicios mínimos.

   La congelación salarial que pretende aplicar la empresa, la ampliación de la jornada a 37,5 horas semanales y la alteración de los descansos son los principales asuntos que se abordarán en esta negociación cuyo inicio está previsto a las 11,30 horas.

   La huelga en la recogida de basuras, que arrancó en la medianoche del 7 de enero, está siendo secundada por la totalidad de la plantilla a excepción de los trabajadores que componen los servicios mínimos, fijados en un 30 por ciento salvo en la limpieza de centros sanitarios, mercados de abastos y mataderos, donde operan el 100 por cien de los servicios ordinarios.

   La falta de limpieza se está dejando notar con más intensidad en los barrios periféricos de la capital, ya que la "zona centro" está más controlada por los servicios mínimos, según ha relatado el presidente del comité de empresa.

   Aragón reclamó el martes la intermediación del Ayuntamiento de Granada (PP) a fin de que aclare si es cierto, como alega la empresa concesionaria, que habrá un recorte en la aportación al servicio, auque el regidor se desvinculó del conflicto y replicó que el asunto compete a la empresa y sus trabajadores.

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