Piden además que “en el caso de que se tenga que producir cualquier proceso de reestructuración en empleo, éste se lleve a cabo de forma pactada con la plantilla y sus representantes y que se renuncie a aplicar medidas traumáticas”. Las fuentes han destacado que el mantenimiento de esas garantías “no conllevan ningún coste adicional para la entidad, pues sólo queremos que nos mantengan nuestras condiciones laborales, nuestros salarios, horarios y beneficios sociales, no pedimos que se incurra en ningún coste adicional”. A pesar de estas declaraciones, fuentes de Unicaja han aclarado que la reunión se enmarca dentro de las que habitualmente mantiene la entidad con los sindicatos y que el proceso de creación del banco está en fase inicial, por lo que cualquier acuerdo se abordaría en la mesa laboral que se cree al respecto. Según estas fuentes, tampoco la entidad está abordando la equiparación salarial con los trabajadores de Caja España (un 9% de media superior a la malagueña) en el caso de la fusión de ambas con el mismo argumento, que aún no se ha abierto la mesa de negociación para abordar este aspecto.
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