Según indicaron a Europa Press fuentes de Comfia CCOO-A, este sindicato muestra su "respeto" por que Aspromonte convoque asamblea, ya que "es bueno informar a los trabajadores y existe inquietud en la plantilla", ante lo que CCOO no descarta convocar más asambleas, de forma individual o conjunta con el resto de los sindicatos.
No obstante, esta central sindical no comparte "el modo en que Aspromonte convoca la asamblea, que está instrumentalizada y responde a una dinámica de movilización por parte de Aspromonte para ganar peso, esta asamblea obedece a otro tipo de intereses que no son los intereses a favor de los trabajadores".
De esta forma, estas fuentes de CCOO, que aseguraron que UGT ha planteado la misma postura en ese sentido, indicaron que "aunque respetamos la postura de cada sindicato, no vamos a respetar ninguna manipulación de los trabajadores ni vamos a entrar en esa manipulación".
No obstante, aseguraron que CCOO "va a seguir en la mesa laboral, siga o no Aspromonte", de forma que, según apuntaron, la mayor parte de sindicatos "vamos a seguir incluso si ellos no continúan, pues están en juego los intereses de miles de trabajadores".
"Vamos a procurar que haya mesa laboral y es interesante que haya unidad de criterio y de acción sindical ante las empresas, que son nuestra contraparte ante la que nos tenemos que 'enfrentar', no tenemos que enfrentarnos entre nosotros y hay que impulsar esa unidad continuando con la mesa laboral", aseveraron las fuentes, que reiteraron que "no vamos a asumir posiciones maximalistas ni chantajes irresponsables procedentes de una organización que se dedica a levantarse de la mesa".
A pesar de asegurar que el resto de los sindicatos seguirán en la negociación, sí reconocieron que "es peligroso que a estas alturas alguien de forma poco responsable esté continuamente poniendo obstáculos a la negociación y a la fusión, no quiere que ésta avance e intenta resquebrajar o obstruir la operación, pues con esa actitud pone en peligro la mesa laboral y el propio proyecto de fusión, que está en una fase incipiente".
Asimismo, consideraron que la fusión Unicaja-CajaSur "es la mejor opción para asegurar la viabilidad de CajaSur y sus empresas y dar garantías laborales, no hay una alternativa real a la fusión", de manera que, a su juicio, "esta fusión sí interesa a los trabajadores de CajaSur, por lo que no vamos a bombardear el proceso".
Agregaron que esa apuesta por la fusión y por la continuidad de la mesa laboral "no significa que vayamos a aceptar todo lo que nos propongan, hay que negociarlo y tenemos que dar argumentos, a través de una propuesta consensuada con el conjunto de todos los sindicatos, para mejorar las condiciones laborales y para dar tranquilidad y cohesión social a cerca de 9.000 trabajadores de Unicajasur".
Recordaron en ese sentido que ya en la reunión del comité intersindical de CajaSur CCOO ya propuso una resolución donde se exigía responsabilidad a los órganos de gobierno de CajaSur y le pedían implicación en el proceso de negociación, una resolución "a la que Aspromonte no contestó ni se adhirió".
"Pensábamos que esta resolución podría reunir el acuerdo de todos los sindicatos, todos exigiendo responsabilidades", aseveraron las fuentes, que consideraron que "hay gente responsable que no está pagando esta responsabilidad y encima quiere contaminar la mesa laboral".
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