CCOO y el Hospital San Juan de Dios han firmado un Plan de Igualdad que beneficiará a 365 personas trabajadoras del hospital situado en Eduardo Dato, el comedor social y la Escuela Universitaria.
El texto incluye un importante número de medidas destinadas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Entre los acuerdos que incluye el Plan de Igualdad destaca la garantía de que las personas que se han acogido o se acojan a medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar no tengan un impedimento para la promoción profesional o la realización de evaluaciones de riesgos laborales que incorporen la perspectiva de género.
Según CCOO, “el acuerdo es fruto de una intensa negociación que se ha extendido durante varios meses y supone un claro ejemplo de la apuesta decidida de este sindicato por trabajar en la igualdad real entre mujeres y hombres durante todos los días del año”.
El texto rubricado por empresa y sindicato también reconoce el derecho a la desconexión digital fuera de los tiempos de trabajo o la posibilidad de acceder a una excedencia de un año para cursar estudios oficiales, relacionados con el desarrollo de carrera profesional con derecho a la reserva del puesto de trabajo.
El Plan también incorpora la sensibilización sobre la corresponsabilidad a toda la plantilla, la implantación y difusión del protocolo de actuación del acoso sexual o por razón de sexo, la inclusión en la formación obligatoria de un módulo sobre prevención del acoso sexual y por razón de sexo y la negociación de un protocolo de acción para establecer los canales de comunicación entre las víctimas de violencia de género y la empresa y poder poner en marcha las medidas necesarias garantizando los derechos de confidencialidad.
CCOO ha incidido en la importancia que tienen acuerdos como este “para tratar de acabar con las brechas que sufren las mujeres en el mundo del trabajo y que lastran su carrera profesional, su salario presente y su futura jubilación”.
Para tratar de impulsar negociaciones de planes de igualdad, CCOO presta, en colaboración con el Ayuntamiento de Sevilla, un servicio de apoyo en la negociación de planes de igualdad y registro retributivo a través del teléfono 954 464 515 o del correo electrónico planesdeigualdad-se@and.ccoo.es.
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