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ANDALUCÍA | CONSEJO DE GOBIERNO

La Junta restituye la paga de julio a sus empleados públicos

Aguayo y Vázquez · EFE

E. P.
24/07/2012 19:28

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes la modificación del Decreto-Ley de Medidas para el Reequilibrio Económico-Financiero de la Junta de Andalucía, con el fin de adaptarlo a la nueva regulación básica acordada el pasado 13 de julio por el Gobierno central, y que supone la restitución de la paga extraordinaria de julio a los empleados públicos tras la decisión del Ejecutivo nacional de suprimir la de Navidad.

   La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, ha explicado en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno que, con este cambio, se evita el solapamiento entre ambas normas y, por tanto, la doble merma que supondría su aplicación en las retribuciones de los empleados públicos de la comunidad autónoma.

   La modificación deja sin efecto, en este sentido, para este año los artículos 7, 8, 9, 10, 11, 17 y 24 del Decreto-Ley. Con ello se mantiene íntegra la paga extraordinaria de julio para los empleados públicos, que sí se verán afectados, no obstante, por la supresión de la de diciembre acordada por el Gobierno de la Nación.

   Respecto a las vacaciones y permisos del personal, se aplicará lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público conforme a la modificación introducida por el Real Decreto-Ley, que suprime el carácter de mínimo de su regulación y establece unos criterios fijos y comunes para todas las administraciones públicas, sin posibilidad de desarrollo.

   Los días de vacaciones quedan así fijados en 22 jornadas hábiles, mientras que los permisos y licencias pasan a regularse por un listado tasado que, en el caso de los relativos a asuntos particulares, quedan reducidos a tres.

   Finalmente, otra medida de carácter básico impuesta por la norma estatal es la referida al complemento por contingencias en situaciones de incapacidad temporal, que pasa a ajustarse a las siguientes reglas de cobertura: desde el primer al tercer día, el 50 por ciento de las retribuciones del mes anterior al de la baja; hasta el día 20, el 75 por ciento de la diferencia entre la prestación que se percibe de la Seguridad Social y el total retributivo del mes anterior, y a partir del día 21, el cien por cien de las retribuciones del complemento.

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eso, que la pagemos los autonomos

Nº 1 |  antonio garcia (24/07/2012 18:06)
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Nº 1. Soy pensionista, he pagado en el año 2011, 4.120 Euros de IRPF. Y como pago impuestos, yo sí estoy de acuerdo en que se le haya restituído la paga de Julio a los funcionarios públicos de Andalucía. ¡Y ten cuidao nº 1 que la envidia carcome los huesos!. ¡Y LA DE DICIEMBRE QUE LA PAGUEN TAMBIÉN, NO TE JODES!

Nº 2 |  Yayoflauta (24/07/2012 18:31)
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empleados publicos es una cosa y funcionarios otra, los funcionarios acceden al puesto de trabajo mediante oposicion y estar estudiando y preparandose años y los funcionarios publicos lo eligen a dedo los mismos politicos

Nº 3 |  jose antonio (24/07/2012 19:02)
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Se les ha olvidado decir que será a costa de seguir sin pagar a los proveedores, seguir sin concertar las plazas en residencias de mayores y guarderías, seguir sin pagar la discapacidad, seguir sin pagar las subvenciones a Afanas y Alzheimer,seguir sin construir los hospitales proyectados, no abrir lso ambulatorios por las tardes, cerrar camas hospitalarias en verano,...

Nº 4 |  Jaimito (24/07/2012 19:45)
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Estoy de acuerdo que los derechos adquiridos hay que respetarlos, pero tendrán que sacar el dinero de otras cosas y que tambien cobren las empresas y los autonomos, ya esta bien de politica ahoar toca gestión FUera Gastos innecesarios

Nº 5 |  Gestión (24/07/2012 20:36)
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JAIMITO, QUE DEJEN DE GASTARSE EL DINERO LOS OBISPOS EN PUTAS Y PUTOS, Y QUE SE DEJE ESE DINERO PARA AYUDAR A LOS NECESITADOS.

Nº 6 |  EL CURA PUTERO (24/07/2012 21:58)
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yo siempre he dicho que porque cojones hay que dar pagas extras,yo las eliminaria por completo tanto al sector publico como al privado,porque hay que dar tantos complementos,que si antiguedad,que si trienios,el unico complemento valido es por riesgo de salud o peligro,lo demas suprimidas,y tampoco entiendo porque hay que dar un finiquito,que pasa que no es bastante el haberlo tenido trabajando que tambien hay que pagarle por fin de contrato,todo esto no es justo

Nº 7 |  kikito (24/07/2012 23:00)
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7 vete a la puta mierda y al infierno kikito no estas bien de la perola cojones ni pollas, y a todos sobre todo los sucios NO TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS NI FUNCIONARIOS SOMOS A DEDO ESTAMOS, ya está bien de acusarnos cojones que me tenéis asta la poya arto, y PORQ NO SE RECORTAN SUS PUTOS SUELDAZOS Y CONDUCEN ELLOS MISMOS O COGEN BUSES O TAXIS COMO CUALQUIER CIUDADANO Y QUE SE PAGEN SUS PENSIONES, PISOS O HABITACIONES Y COMIDAS COMO CUALQUIER CIUDADANO

Nº 8 |  EMPLEADO TEMPORAL (24/07/2012 23:26)
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mejor dicho a sus enchufaos publicos.

Nº 9 |  folvolv (25/07/2012 18:55)
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