Continúan las incorporaciones de trabajadores al Ayuntamiento de Chiclana, gracias a la puesta en marcha de los planes Emple@Joven y Emple@30+ de la Junta de Andalucía. Así, cinco nuevos chiclaneros forman parte de la plantilla municipal para desempeñar funciones en la Delegación Municipales de Medio Ambiente, lo que suma desde el pasado mes de febrero un total de 234 personas, de las 326 que están previstas incorporarse.
De esta forma, una vez realizado el curso de prevención en riesgos laborales, estos cinco trabajadores han comenzado a realizar sus labores en dicha delegación del Ayuntamiento, concretamente en el plan Emplea@30+. Todos ellos han entrado a formar parte de la segunda fase del programa de mejoras del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos.
Teniendo en cuenta que estas contrataciones se realizan a jornada completa y tienen una duración de seis meses, estas personas permanecerán en su correspondiente puesto de trabajo hasta el próximo 16 de enero de 2018. “Mes a mes seguimos generando empleo gracias a estos planes, siendo casi 230 los chiclaneros y chiclaneras que en estos momentos ocupan un puesto de trabajo gracias a los planes de empleo para mayores y menores de 30 años”, destaca la delegada municipal de Personal, Carmen Jiménez, quien recuerda que “estos candidatos salen de la selección que nos hace el Servicio Andaluz de Empleo, a partir de los perfiles que hemos pedido a dicho servicio”.
Por su parte, el delegado municipal de Fomento, Adrián Sánchez, muestra su satisfacción por la creación de estos nuevos puestos de empleo, “que vienen a sumarse a los que en esta época del año se crean gracias motor económico de nuestra ciudad, como es el turismo”. Además, Sánchez recuerda que “seguimos trabajando para que el número de desempleados siga bajando en nuestra ciudad, por lo que mientras haya un solo chiclanero en paro, no nos podemos conformar”.
Hay que recordar que, para la puesta en marcha de los Planes Emple@Joven y Emple@30+, la Junta invierte más de 2,7 millones de euros en Chiclana. Concretamente, la inversión es de 2.761.800 euros procedentes del Fondo Social Europeo, que se divide en 1.673.400 euros para Emple@Joven y 1.088.400 euros para Emple@30+. De esta forma, está previsto la creación de 326 puestos de trabajo, divididos en un total de 117 perfiles. Así, hay 40 trabajadores en el grupo 1 de cotización, 57 en el grupo 2, 17 en el grupo 3 y un total de 212 en los grupos del 4 al 10. Por tanto, el 35 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, mientras que el 65 por ciento restante será de personas con formación básica.
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