El Ministro de Empresa y Empleo, Neil Costa, acaba de volver de una visita al Reino Unido para familiarizarse con los procesos de los juzgados de lo social y el Tribunal de Apelaciones de lo social del Reino Unido. El Ministro estuvo acompañado de John Paul Fa, el Asesor Legal del Ministro.
En la estela de sus promesas electorales, el Gobierno de Gibraltar está llevando a cabo una revisión completa y una reforma sustancial de los procesos de resolución judicial y extrajudicial de conflictos de lo Social de Gibraltar. Inmediatamente después de la redistribución de carteras en diciembre del pasado año, Costa puso en marcha la revisión del actual sistema de juzgados de lo social a través de una amplia consulta, actualmente en curso, en la que participan varios grupos y personas representativas. Entre los organismos que han hecho llegar sus propuestas por escrito al Ministerio, están Unite the Union, la GGCA, el Consejo de Abogados y la Cámara de Comercio.
Durante su visita al Reino Unido, el Ministro Costa y John Paul Fa, se reunieron con el Presidente del Tribunal de Apelaciones de lo Social, Langstaff, y con Elizabeth Potter, Jueza en el Juzgado de lo Social de la Región de Londres del Servicio de Justicia del Gobierno del Reino Unido. Discutieron los procedimientos de dicho Tribunal del Reino Unido y gracias a estas reuniones, el Ministro y John Paul Fa pudieron plantear un buen número de cuestiones legales y administrativas relativas a las reformas gibraltareñas en marcha. Ambos tuvieron el privilegio de aprender de primera mano los procesos judiciales y administrativos a través de jueces experimentados, involucrados de forma cotidiana en la gestión de los juzgados y el Tribunal de Apelaciones de lo Social del Reino Unido. La delegación también aprovechó la oportunidad para observar la distribución de las salas de audiencia y conocer algunas de las tareas que efectúan los funcionarios administrativos.
Acerca de lo anterior, el Ministro de Empresa y Empleo, Neil Costa, comentó: “Esta visita ha sido muy informativa y, sin duda, nos ha permitido, a mi Asesor Legal y a mí, entender mejor cómo se dirimen en el Reino Unido los casos en materia de empleo. Tomaremos nota de todo lo que hemos aprendido y lo aplicaremos a la revisión y la reforma actualmente en curso”.
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