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Jueves 06/05/2021

Sevilla

CCOO reclama al Ayuntamiento la paga extraordinaria de las fiestas primaverales

El sindicato no entiende el retraso del abono del 60% de dicha paga que recoge el convenio colectivo de la empresa de transporte municipal

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  • Autobús de Tussam.

La sección de CCOO en la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, ha elevado un nuevo escrito a la dirección de la empresa, en demanda del abono de diferentes conceptos de la paga extraordinaria de fiestas primaverales, marcadas este año por la segunda cancelación consecutiva de las mismas a cuenta de la pandemia.

En este escrito fechado el pasado 12 de abril y recogido por Europa Press, la sección de CCOO en Tussam recuerda que el Ayuntamiento, socio único de la empresa, ha programado para estos días en el casco histórico una serie de "actividades lúdicas" bautizada como "no feria", pues aunque esta semana correspondería celebrar la edición 2021 de la tradicional Feria de Abril la misma ha sido cancelada de nuevo por la pandemia de Covid-19, avisando de que estas actividades "tienen toda la pinta de la festividad característica a los meses de abril".

Al respecto, y "teniendo en cuenta la situación de pandemia tan confusa", CCOO alega no entender "cómo se está retrasando el abono en nómina" del 60 por ciento de la paga extraordinaria de fiestas primaverales que recoge el convenio colectivo de Tussam, reclamando el pago de dicha cuantía y la correspondiente al 15 por ciento de la misma paga adicional.

EL CONVENIO DE TUSSAM

El convenio colectivo de Tussam, en ese sentido, incluye una "paga de fiestas primaverales para todos los trabajadores, en la cuantía para cada categoría determinada en la tabla salarial" correspondiente, determinando que "el 60 por ciento del importe del premio se devengará con independencia de la asistencia, cuyo pago se hará efectivo en la nómina correspondiente al mes de abril y siempre antes de la Feria de Abril".

Otro 15 por ciento de esta paga será percibido "siempre y cuando el absentismo total en la empresa no supere durante el período de Feria el tres por ciento, excluidas las ausencias motivadas por accidentes laborales", mientras el restante 25 por ciento de la paga será cobrado "siempre y cuando el absentismo total en la empresa no supere durante el año el 4,5 por ciento, excluidas las ausencia
motivadas por accidentes de trabajo".

Tussam, recordémoslo, cerró 2020 con una caída del 48 por ciento en sus ingresos por venta de títulos al caer un 47 por ciento el número de viajeros por la pandemia de Covid-19 y las restricciones impuestas para frenarla.

Como consecuencia de ello, y según indicaban a Europa Press fuentes municipales respecto a las cuentas de Tussam correspondientes a 2020, la empresa ha necesitado transferencias adicionales por importe de 20,3 millones de euros por parte del Ayuntamiento como socio único de la entidad, comenzado a aplicar el pasado mes de diciembre de 2020 el alza salarial acordada con la plantilla en enero del año pasado, antes de la irrupción del virus.

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