El alcalde de Sevilla, Juan Espadas, ha celebrado este miércoles una reunión con el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, para abordar el actual marco normativo y de financiación de los ayuntamientos. Asimismo, durante el encuentro se ha analizado la situación del empleo público temporal de las administraciones públicas que requiere de un acuerdo en torno a los procesos de estabilización que el ministro prevé tener listo antes del próximo verano.
El pasado 8 de abril, según el Ayuntamiento, Juan Espadas se comprometió con la plataforma de interinos del Ayuntamiento de Sevilla en trasladar al Ministerio de Administraciones públicas, la declaración institucional aprobada por unanimidad en el Pleno del pasado de enero en la que se solicitaba la puesta en marcha de medidas legislativas de estabilización excepcionales del empleo público temporal de las administraciones públicas a través de un acuerdo amplio en el que participen los agentes sociales y políticos.
"La situación del personal interino de larga duración de las administraciones públicas requiere de una solución que sea fruto del consenso y del acuerdo para dar respuesta a trabajadores que durante muchos años han estado vinculados a ayuntamientos y otras administraciones y que solicitan procesos de estabilización extraordinarios acordes a su situación", explicó el alcalde de Sevilla, quien puso como ejemplo la situación de trabajadores vinculados a programas sociales acordados entre administraciones y que han permanecido durante varios años en sus puestos.
El ministro Miquel Iceta ha trasladado al alcalde que este acuerdo en torno a procesos excepcionales de estabilización se va a producir antes del próximo verano de forma que todas las administraciones puedan adecuarse a estos procedimientos y se pueda dar una respuesta concreta a las personas afectadas.
LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO
En todo ello incide el litigio promovido ante la Unión Europea contra la Administración española en demanda de que se declarase trabajadores indefinidos a los empleados públicos españoles incorporados como interinos o temporales pero que suman años y años de servicio por un supuesto abuso de las instituciones en la contratación eventual.
El pasado mes de marzo de 2020, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitía su sentencia, recogida por Europa Press, determinando que "incumbe al órgano jurisdiccional nacional apreciar, con arreglo al conjunto de normas de su Derecho nacional, si la organización de procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de dichos empleados públicos en indefinidos no fijos y la concesión a estos empleados públicos de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos".
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