La primera de las tres jornadas de huelga convocadas por CCOO y UGT en el sector del comercio de Sevilla, en demanda de un acuerdo definitivo para el texto del nuevo convenio colectivo del sector, ha cosechado un seguimiento "totalmente mayoritario" y en el centro de la capital andaluza la actividad comercial se ha reducido "al mínimo", según ha manifestado a Europa Press la responsable de Comercio de CCOO en Andalucía, Esther Izquierdo.
Según Esther Izquierdo, CCOO y UGT calculan que este primer día de huelga está contando con un seguimiento del 65 por ciento en el pequeño y mediano comercio y del 90 por ciento en las grandes superficies. "El seguimiento es totalmente mayoritario y la huelga está siendo un rotundo éxito", ha defendido, exponiendo que en el centro de Sevilla, donde los sindicatos han celebrado una sonora "manifestación piquete", la actividad comercial era "mínima", toda vez que esta primera jornada de huelga coincide con el comienzo del periodo de rebajas.
Las movilizaciones, según Esther Izquierdo, han "forzado" a la Confederación Provincial de Comercio y Servicios de Sevilla (Aprocom) a retomar la negociación, promoviendo una nueva reunión que se celebra la mañana de este mismo viernes para intentar desbloquear la situación.
Se trata, así, de la cuarta reunión que se celebra esta semana entre ambas partes, toda vez que hasta el momento no ha habido resultados en la reuniones celebradas entre los sindicatos y la patronal primero bajo la mediación del delegado territorial de Conocimiento y Empleo en Sevilla, Juan Borrego, después ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), y en tercer lugar la jornada previa a este primer día de huelga.
Según los sindicatos, merced a un acuerdo alcanzado en diciembre de 2017 en el seno del propio Sercla, la redacción del nuevo convenio colectivo del sector provincial del comercio estaba "en su fase final". En concreto, en diciembre del año pasado, los sindicatos anunciaban un acuerdo con Aprocom, para incluir en el nuevo convenio "subidas salariales acumuladas del 5,6 por ciento", "avances sociales" como un día de asuntos propios que antes no figuraba en el convenio, el pago de la hora nocturna a un 30 por ciento más que la hora convencional desde las 22,00 hasta las 6,00 horas, la equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios o la retribución de las licencias, entre otros aspectos.
EL TEXTO DEFINITIVO DEL CONVENIO
Pero según CCOO y UGT, "tras meses de intercambio de borradores" para la redacción definitiva del texto del nuevo convenio, en la última reunión la patronal "se desdijo de lo pactado" ante el Sercla. Así, los sindicatos avisan de un "desencuentro" con la patronal por "cuestiones previamente pactadas, como la ultraactividad del convenio, la no absorción de los complementos personales, el tratamiento de los días festivos en los períodos de ferias locales e incluso lo acordado en cuanto al plus compensatorio".
Así las cosas, CCOO y UGT han convocado tres jornadas de huelga en el comercio sevillano los días 29 y 30 de junio y 2 de julio, coincidiendo con el inicio del periodo estival de rebajas.
Frente a ello, Aprocom defiende que tras la firma del acuerdo alcanzado a finales de 2017 en el Sercla, "la propuesta de texto (definitivo) confeccionada por los sindicatos incluía cuestiones que van más allá de lo negociado, como la compensación y absorción de las condiciones laborales pactadas y el cobro íntegro del nuevo plus compensatorio para las grandes empresas con independencia de la jornada del trabajador". "UGT y CCOO han querido introducir cuestiones en la negociación que no habían sido incluidas en el acuerdo del Sercla", avisa la patronal.
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