Sevilla

CCOO exige a la patronal sevillana retomar las negociaciones del convenio de comercio

La suspensión de la reunión para constituir la mesa negociadora aumenta la tensión entre Aprocom y CCOO, que pide una solución para el sector

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  • Detalle de un puesto de frutas. -

El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla ha acusado este martes a la patronal hispalense del comercio, Aprocom, de no acceder a negociar el nuevo convenio provincial del sector, en el que trabajan unas 35.000 personas.

Según CCOO, la patronal del sector, "en un ejercicio inédito de irresponsabilidad, suspendió apenas 24 horas antes y con una vaga excusa la reunión convocada a instancias de CCOO para constituir la comisión negociadora, que lleva cuatro años paralizada como consecuencia de un conflicto jurídico entre patronales".

Y es que tanto CCOO como el otro sindicato presente en la mesa han intentado en múltiples ocasiones reactivar la situación, mediante el impulso de un acuerdo entre ambas patronales litigantes, la promoción de la participación de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) o la mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), entre otras medidas.

Así, hace unos días se procedió a convocar finalmente a la patronal para constituir la mesa negociadora y poder empezar a negociar. Sin embargo, según CCOO, apenas 24 horas antes de desarrollarse la reunión, "Aprocom suspendió dicho encuentro", en lo que a juicio de CCOO, "es un desplante tanto a los sindicatos que representan a más del 80% de las plantillas como al propio CARL, en cuya sede se iba a celebrar la reunión".

En este sentido, CCOO ha apuntado a que "esta actitud de Aprocom y sus maniobras dilatorias para no negociar el convenio colectivo de comercio general de Sevilla están causando un grave perjuicio a las personas trabajadoras del sector, que no están dispuestas a soportar por más tiempo esta situación".

CCOO insta así a la patronal del comercio a reaccionar de inmediato asumiendo su responsabilidad "o se anticipa un invierno con un clima laboral movido".

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