Sevilla

Acuerdo para las salidas pactadas en el ERE de la fábrica de Eviosys de Dos Hermanas

CCOO y UGT y la dirección de Eviosys Packaging Closures han alcanzado un acuerdo para las salidas del ERE que afectará a 54 de los 66 trabajadores

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai Publicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai
  • Sindicatos y el alcalde de Dos Hermanas con la plantilla. -

Los representantes sindicales de CCOO y UGT y la dirección de la empresa Eviosys Packaging Closures han alcanzado un acuerdo para garantizar las salidas que resuelte el expediente de regulación de empleo que afecta a 54 de sus 66 trabajadores y que permitirá un plan de prejubilaciones para mayores de 55 años, indemnización mejorada o recolocación para el colectivo de mediana edad, y un mínimo de indemnización para el colectivo de menor antigüedad.

Según ha informado ambos sindicatos en una nota de prensa conjunta, el acuerdo de salidas “protege a todos los grupos de edad de la plantilla de la antigua fábrica de latas de Dos Hermanas” y ha sido ratificado por el 100% de los trabajadores y trabajadoras en asamblea.

Así, el acuerdo firmado por UGT-FICA Sevilla y el Sindicato Provincial de CCOO de Industria de Sevilla con la dirección de la empresa resuelve el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía y que provocó la movilización de toda su plantilla, “que ha peleado hasta el final por sus puestos de trabajo”, destacan.

“El acuerdo alcanzado recoge las mejores condiciones posibles en materia de salidas para que ninguna de las personas afectadas por el ERE se quedara atrás y, de hecho, el apoyo al mencionado acuerdo ha sido total”, aseguran las centrales sindicales.

El acuerdo recoge indemnizaciones de 45/33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, un plan de rentas (prejubilaciones) para mayores de 56 años hasta los 63 años, un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores de 55 años hasta los 63 años y recolocaciones en la empresa del grupo a nivel nacional como subrogación del personal con ayuda al desplazamiento, y un mínimo de indemnización para el colectivo de menor antigüedad en la empresa.

A pesar de este acuerdo, UGT y CCOO consideran que “nunca es una buena noticia la pérdida de puestos de trabajo en un sector como el de la industria, que tanta falta hace en esta provincia para contar con empleo estable y de calidad y, especialmente, el de una planta emblemática de Dos Hermanas, pionera en tecnología e innovación en la actividad productiva que se fabricaba en sus instalaciones”.

Ambos sindicatos agradecen la implicación de toda la plantilla durante el conflicto y aseguran que continuarán luchando por el empleo industrial en el territorio sevillano.

Envía tu noticia a: participa@andaluciainformacion.es

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN