La plantilla de los servicios de ingeniería civil, apoyo logístico e higiene industrial de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), cuyo uso comparten España y Estados Unidos, ha celebrado este martes una concentración a las puertas del recinto, en demanda de una modificación del tratado bilateral entre ambos países que regula el funcionamiento de dicha instalación militar, para que sean incorporadas mejoras laborales para los empleados civiles; y reclamando que la salida del contingente militar de reacción rápida en África no sea usado como "excusa" para nuevos despidos.

José Armando Rodríguez Ardila (UGT), presidente del comité de empresa de KBR, sociedad adjudicataria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa y África correspondiente a los servicios de ingeniería civil, apoyo logístico, salud e higiene industrial de la base de Morón, ha explicado a Europa Press que a la movilización han asistido unos 200 de los más de 300 empleados civiles de la base, recordando que otros tantos trabajadores no podían acudir al estar prestando servicios inexcusables.

Del mismo modo, ha señalado la asistencia de dirigentes de las estructuras provinciales del PSOE, el PP e IU, así como alcaldes de la zona y diferentes líderes sindicales.

EL TRATADO BILATERAL

Sobre todo, según Rodríguez Ardila, ha sido reclamada una actualización del tratado bilateral de defensa entre España y Estados Unidos que regula el funcionamiento de esta base, porque el documento "data de 1988" y ha quedado "anticuado en el ámbito laboral" al no ser el mismo abarcado por las tres enmiendas acordadas a lo largo de los años y pesar "varias reformas" de la legislación laboral española.

Así, ha demandado una actualización del texto que implique "garantías jurídicas" para la plantilla de la base ante las sucesivas empresas estadounidenses encargadas del contrato de gestión de los servicios civiles de las instalaciones; impidiendo que las mismas se lucren a costa de despidos.

En paralelo, la protesta ha servido para reclamar que la decisión de Estados Unidos de trasladar desde esta base a Italia su contingente especial de reacción rápida en África no sea usada como "excusa" para nuevos despidos entre la plantilla española.

A tal efecto, recordemos que mediante una enmienda al convenio de cooperación entre Estados Unidos y España que regula el uso de la base de Morón, EEUU puede desplegar en estas instalaciones hasta un total de 36 aeronaves, 2.200 militares y 500 profesionales civiles; habilitando dicha enmienda al recinto como base permanente de la fuerza militar norteamericana de despliegue rápido en África.

"ESTAMOS TRANQUILOS"

Rodríguez Ardila ha insistido en que este traslado "no tiene por qué tener impacto" en la plantilla española de la base de Morón, razonando que si la llegada de los efectivos de la fuerza de reacción rápida en África allá por 2013 no se tradujo en la contratación de más personal civil para hacer frente a la situación, ahora "no tiene por qué haber" consecuencias negativas en materia de empleo. "Estaremos vigilantes", ha indicado, reclamando además a los responsables de KBR "diálogo" con la plantilla.

En ese marco, el portavoz sindical recordaba recientemente que el incremento de la presencia estadounidense en esta base cuyos servicios civiles gestionan empresas seleccionadas por las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa y África ha ido acompañado de una reducción paulatina del personal español adscrito a tales servicios de ingeniería civil, apoyo logístico, salud, ambulancia, higiene industrial o servicios postales.

LA PLANTILLA ESPAÑOLA

El comité de empresa de los mencionados servicios civiles, en ese sentido, lleva años denunciando insistentemente una supuesta estrategia predeterminada de sustitución del personal español por profesionales estadounidenses o directamente militares de dicho país.

No sobra recordar tampoco que KBR formaba parte de la sociedad Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), adjudicataria entre 2010 y 2015 de este mismo contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa para la base de Morón.

Y es que durante sus años de gestión de los servicios civiles de la base de Morón de la Frontera, cuya superficie corresponde al término municipal de Arahal, VBR acometió hasta tres expedientes de regulación de empleo (ERE) desprendiéndose de un total de 240 trabajadores, en su inmensa mayoría españoles, durante un periodo marcado por cierto por el crecimiento de la presencia militar estadounidense en la base.