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Miércoles 01/12/2021  

Sevilla

CSIF pide una solución para la "inestabilidad laboral" de plantilla municipal de Sevilla

Concentración en las puertas del Ayuntamiento denunciando el "abuso histórico" de la temporalidad en el nombramiento y contratación de personal

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  • Imagen de archivo del Ayuntamiento de Sevilla.
  • Exigen el fin de la "enorme precariedad" y una garantía de estabilidad para los trabajadores

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado este jueves a las puertas del Ayuntamiento de Sevilla, coincidiendo con la sesión del Pleno, para llamar la atención sobre la "inestabilidad e inseguridad laboral" que padece la plantilla municipal, así como el "abuso histórico" de la temporalidad en el nombramiento y contratación del personal.

En una nota de prensa remitida por el sindicato, el presidente del Sector de Administración Local de CSIF Andalucía, Miguel Ángel Sáenz, ha reclamado al Consistorio hispalense que ponga fin a esa situación de "enorme precariedad" y que garantice la estabilidad de los trabajadores mediante la inclusión en las ofertas de empleo público de todas las plazas que han estado cubiertas ininterrumpidamente por interinos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, y que reúnan los requisitos recogidos en el Real Decreto-ley 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En este sentido, CSIF ha exigido su aplicación "de forma abierta y extensiva" para que se dé la misma solución a todas las plazas que se encuentran en una situación similar.

Asimismo, Sáenz ha reivindicado "transparencia" tanto en la negociación como en la gestión del personal del Ayuntamiento, lo que también pasa por llevar a cabo los procesos de Provisión de Puestos de Trabajo (PPT) para la inclusión de las vacantes producidas en los procesos de estabilización y por garantizar el derecho a la carrera administrativa y a la promoción interna de todos los empleados municipales.

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