Actualizado: 19:17 CET
Martes, 23/07/2019

San Fernando

¿Su apellido empieza por Z?

El Ayuntamiento utiliza una lista de 2007 en la que elige a los contratados por orden alfabético aunque no hayan superado todas las pruebas.

Las plazas de porteros-conserjes anunciadas durante el mes de septiembre por la delegada de Dirección de Personas en los medios de comunicación para suplir varias bajas, ya han sido nombradas como funcionarios interinos al utilizar de nuevo las listas archivadas y dispuestas por el orden alfabético del apellido, de la bolsa de trabajo creada posteriormente a la convocatoria de la Oferta de Empleo Público del año 2007, donde figuran aspirantes que tan sólo presentaron la solicitud y no aprobaron ningún ejercicio, incluso aquellos que ni siquiera se presentaron al primer ejercicio.

"De nuevo el equipo de gobierno vuelve a utilizar la misma obsoleta bolsa de trabajo que se encuentra publicada en la web de este Ayuntamiento, donde se puede comprobar que para ser elegido como portero prevalece el orden alfabético de la letra del apellido, otra vez por la letra A, por lo que si su apellido es Zuloaga tendrá posibilidad de trabajar en el año 2.138, cuando se ha dejado prescribir la Oferta de Empleo Público del año 2010 que incluía cuatro plazas de subalterno y que prescribieron el pasado mes de junio por la inacción de los responsables políticos", dice en una nota de prensa.

El mantener la bolsa de trabajo de 2007, cerrada a nuevos aspirantes impidiendo su libre concurrencia sin reglamento alguno, y “burlando” la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, reconocidos por el ordenamiento jurídico para acceder a un empleo público en la Administración Pública debiendo superar los procesos selectivos establecidos así como las preceptivas pruebas de capacidad correspondientes, dice el sindicato.

“Se demuestra con ello que el gobierno municipal persigue unos intereses ajenos a solucionar el déficit de plantilla municipal que presenta el Ayuntamiento, al seguir manteniendo una situación caótica al no convocar públicamente las plazas vacantes anunciadas y permitidas por Ley, y por haber dejado prescribir las plazas de la Oferta de Empleo Público 2010, así como el proceso de reordenación y reorganización que prometieron en su campaña electoral”, asegura el SPLI.

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