Desde el Sindicato Independiente de la Policía Local (SPLI) se ha emitido una nota de prensa en la que se señala que los 12 nuevos funcionarios policiales, anunciados por el Gobierno municipal, se incorporaron a la plantilla de Policía Local de San Fernando, en el mes de julio para realizar sus prácticas como alumnos pero "ante la carencia de personal y desidia de la propia administración", al no haber resuelto hasta 2023 su Oferta de Empleo Público correspondiente a los años 2019, 2020 y 2021, "los alumnos fueron obligados a reforzar los servicios diarios y extraordinarios como la Feria del Carmen y de la Sal, los actos conmemorativos del 24 de Septiembre y la Procesión Magna Mariana celebrada el 30 de septiembre, formando dotación con otro policía veterano, desempeñando durante estos seis meses hasta diciembre, las funciones propias del puesto de trabajo de Policía Local y sustituyendo a un policía funcionario de carrera, percibiendo solo el sueldo sin retribuciones complementarias".
El SPLI señala que "el Ayuntamiento de San Fernando acumula diferentes sentencias en su contra, de los cuatros Juzgados de los Contencioso Administrativo de Cádiz, por demandas enjuiciadas en concepto de diferencias retributivas, interpuestas por policías afiliados y afiliadas al Sindicato de la Policía Local Independiente de San Fernando (SPLI-Uplba) y estimadas favorablemente, cuando reclamaron las retribuciones complementarias dejadas de percibir durante el periodo nombrados como funcionarios en prácticas, por realizar jornadas en turnos de mañana, de tarde y de noche, conducción de vehículos policiales, de motoristas para control y regulación del tráfico, atendiendo requerimientos de los vecinos y ciudadanos, con intervenciones diarias incluso con detenciones, etc., inconfundibles al ir uniformados con la vestimenta reglamentaria del Cuerpo de la Policía Local de San Fernando, pero sin pistola".
Desde SPLI-Uplba no se entiende "como los policías en prácticas de la misma promoción de otras localidades y compañeros del mismo curso de ingreso realizado en Cádiz, realizando también las prácticas en las plantillas de sus municipios, perciben el cien por cien de todas las retribuciones de Policía Local como derecho a que si las prácticas se realizan desarrollando las funciones propias de un puesto de trabajo, se deben percibir las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto -Real Decreto 213/2003, de 21 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas-".
Esta "nueva discriminación" del equipo de gobierno demuestra "la ineficacia" de sus responsables políticos, y la "mala gestión" de la concejala de Policía Local, María José Foncubierta, ante la "animadversión contra un colectivo de empleados municipales como es el de la Policía Local, al hacer uso de los funcionarios en prácticas para funciones exclusiva de funcionarios de carrera, con reducción en sus retribuciones".
