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Jueves 06/10/2022  

Rota

El comité del LBAS se reúne con el Ministerio y pide reformar el tratado con EEUU

En esta demanda, los comités de trabajadores españoles en las bases pedían una actualización del texto que implicara "garantías jurídicas"

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Representantes del personal laboral de la base aeronaval de Rota y la plantilla de los servicios de ingeniería civil, apoyo logístico e higiene industrial de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) se han reunido en Madrid con Javier Salido Ortiz, director general para América del Norte, Europa Oriental, Asia y Pacífico del Ministerio de Exteriores con un objetivo claro en la agenda de tareas: demandar una modificación del tratado bilateral entre ambos países que regula el funcionamiento de dicha instalación militar, para que sean incorporadas mejoras laborales para los empleados civiles.

Al encuentro han acudido además del comité de empresa, Jesús Gallego, secretario de Relaciones Internacionales de UGT; Manuel Jiménez, secretario general de FICA UGT-Andalucía, y Juan Antonio Vázquez, secretario de Política Industrial de FICA-UGT, exponiendo todos ellos la necesidad de denunciar y negociar el tratado bilateral de Defensa entre España y Estados Unidos. 

En esta demanda, los comités de trabajadores españoles en las bases pedían una actualización del texto que implicara "garantías jurídicas" para la plantilla de la base ante las sucesivas empresas estadounidenses encargadas del contrato de gestión de los servicios civiles de las instalaciones; impidiendo que las mismas se lucren a costa de despidos.

El comité de empresa de los mencionados servicios civiles, en ese sentido, lleva años denunciando insistentemente una supuesta estrategia predeterminada de sustitución del personal español por profesionales estadounidenses o directamente militares de dicho país.

No sobra recordar tampoco que KBR formaba parte de la sociedad Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), adjudicataria entre 2010 y 2015 de este mismo contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa para la base de Morón.

Y es que durante sus años de gestión de los servicios civiles de la base de Morón de la Frontera, VBR acometió hasta tres expedientes de regulación de empleo (ERE) desprendiéndose de un total de 240 trabajadores, en su inmensa mayoría españoles, durante un periodo marcado por cierto por el crecimiento de la presencia militar estadounidense en la base.

 

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