El Ayuntamiento de Puente Genil ha realizado 129 contrataciones de un mes de duración para aquellas personas que se encuentran en situación de exclusión social, o en riesgo de estarlo, acogidas al Programa de Inclusión que subvenciona la Junta de Andalucía, un plan que tiene como objetivo paliar sus situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral y que destina para este año 137.000 euros.
Tras la firma de los correspondientes contratos, que tuvo lugar en la mañana del pasado lunes en el salón de usos múltiples del Centro Municipal de Servicios Sociales Comunitarios, los trabajadores y trabajadores recibieron un curso básico de prevención de riesgos laborales y conocieron las tareas a desempeñar, reunión a la que asistió la concejala de Servicios Básicos y Hacienda, Verónica Morillo, además de técnicos municipales y de la Mancomunidad de Municipios “Campiña Sur”, institución impartidora del curso.
Según explicó la concejala, en función de los recursos destinados por la Junta de Andalucía, se han contratado a 129 personas, si bien se han recibido más de 700 solicitudes, de las que unas 500 cumplían con los requisitos. Morillo indicó también que los requisitos y criterios para la selección de las contrataciones acogidas a este programa habían sido muy estrictos. Los trabajadores seleccionados ya han comenzado a realizar sus trabajos en distintas áreas municipales, tales como obras, limpieza viaria y de edificios públicos y aseo urbano y jardinería, asumiendo el Ayuntamiento los gastos derivados de la formación en prevención de riesgos laborales, indumentaria y material de los beneficiarios.
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