El Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB) vuelve a denunciar “la grave desorganización que hay instaurada” en el Real Cuerpo de Bomberos de Málaga, tras tener conocimiento que uno de los efectivos suspendido de empleo y sueldo hasta el 17 de abril “por el propio Consistorio”, ha recibido la mañana de este lunes una llamada de la Sala 080 a “reincorporarse el día de hoy” para realizar una guardia de horas extraordinarias “por falta de personal para cubrir los mínimos operativos”. Por su parte, el bombero Luis Palma, que lleva sin trabajar desde el pasado día 6 de abril ha respondido que "lo haría si la Jefatura me dejara pisar el Parque antes del día 17".
Precisamente, recuerdan fuentes del SAB, este lunes 16 de abril hace un mes que el juzgado dio la razón a los 61 bomberos investigados por los delitos de “abandono del servicio y denegación de auxilio” a raíz de la denuncia presentada por el Ayuntamiento por no acudir, estando fuera de servicio, a una llamada de emergencia en junio del pasado año, subrayando que “no existe protocolo alguno, ni en cuanto a la forma de localizar al personal y entrar en contacto con él, ni en cuanto a la obligatoriedad de la disponibilidad ni en el orden de llamadas”, apunta la sentencia, y concluye que “no consta abuso del derecho ni fraude de ley, en todo caso, carencias importantes en cuanto a las normas necesarias que deben regular estas situaciones por parte del Ayuntamiento de Málaga”.
“No nos encontramos en una situación en la que el trabajador designado personalmente para su incorporación a un puesto de trabajo de servicios mínimos no acuda o lo abandone, sino en los que los investigados, fuera de servicio y sin ninguna obligación específica, o no contestan la llamada o justifican su inasistencia. Se llama de una forma indiscriminada para ver quién puede acudir a cubrir la baja, no hay conminación, orden de acudir”, justificaban las diligencias del fiscal, y añadían que el decreto de servicios mínimos marcados por el Ayuntamiento “es una norma en blanco ya que “no se ha acreditado que su disponibilidad sea de 365 días al año. Domina el principio de voluntariedad y, en una situación de conflicto laboral, la colaboración más allá de los exigido reglamentariamente es difícil que se dé”.
Por todo ello, el sindicato de bomberos en Málaga se pregunta “¿qué ocurriría si hubiese un servicio lo suficientemente importante como para tener que movilizar a toda la plantilla?”, y denuncian que “esa dejadez de funciones que actualmente tiene la jefatura del servicio al no poner sobre la mesa un plan para poder activar a la plantilla pone en riesgo a los ciudadanos”.
El SAB ya remitió un escrito “allá por el año 2013” donde pedían a la jefatura un “plan de movilización del personal para siniestros” donde fuese necesario su movilización, “y a día de hoy aún esperamos respuesta y, lo que es peor, continúan sin hacer nada”, critican las mismas fuentes.
Por último, en este contexto, el sindicato de bomberos ha remitido un escrito al alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, en el que le “recuerdan” que “es tan responsable de este descontrol como lo es la jefatura del Servicio, la cual no ha sabido dar solución en 18 años a las innumerables deficiencias que han ido quedado patentes”.
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