La advertencia desde el Colegio Oficial de de Enfermería de Málaga es seria: la provincia
"pierde una enfermera cada dos días". Un hecho que, a juicio de la entidad, supone que "con la constante pérdida de talento de enfermeras de Málaga, la provincia enfrenta
una preocupante crisis en el cuidado de la salud".
Y es que, solo en los primeros dos meses de este año,
enero y febrero, desde el Colegio de Enfermería de Málaga aseguran que han sido testigos de "una dura realidad:
40 enfermeras han dejado nuestra provincia", lo que consideran que "no son simples números", sin que son "
vidas dedicadas al cuidado, al alivio del dolor y al bienestar de nuestros ciudadanos", por lo que destacan que "cada partida representa un vacío en nuestros servicios de salud, un hueco que se siente en cada rincón donde la atención y la compasión son fundamentales".
Pero, esta fuga de talento formado en Andalucía no es lo único, porque desde el COEM aseguran que a estas cifras
se suman las jubilaciones y aquellos
profesionales que han perdido sus contratos laborales y
que en total suponen el centenar de profesionales de Enfermería que han dejado de prestar sus servicios a la sociedad en este periodo.
Con la constante pérdida de talento de enfermeras de Málaga, la provincia "enfrenta una preocupante crisis en el cuidado de la salud". Que cada dos días, un profesional del cuidado decida abandonar la provincia
en busca de condiciones laborales más estables y justas supone "una alarmante realidad" que, como alerta el Colegio, no solo
impacta en la calidad de la atención sanitaria, sino que también "
pone en riesgo la salud y el bienestar de la sociedad".
Una situación ante la cual “3s hora de
tomar medidas urgentes para detener esta pérdida de talento y garantizar un entorno laboral seguro y digno para nuestras enfermeras” como ha defendido José Miguel Carrasco Sancho, presidente de la institución colegial.
Pero, además, han indicado que se trata de "una preocupación que viene
persistiendo desde hace años" por "la
constante partida de profesionales de Enfermería hacia otros destinos" y que supone que "detrás de cada renuncia, detrás de cada maleta preparada, hay una historia de inestabilidad laboral y precariedad que, como venimos alertando desde El Colegio Oficial de Enfermería de Málaga, es necesario abordar de manera urgente".
Carrasco Sancho ha compartido su preocupación: “Estamos frente a una
situación alarmante. La pérdida de profesionales de Enfermería no solo
impacta en la calidad de la atención que podemos brindar, sino que también afecta la
estabilidad emocional y laboral de quienes se quedan, mermando cada vez más y más nuestro sistema de salud”.
Destrás de todo ello, "
la inestabilidad laboral y la precariedad siguen siendo el lastre que arrastran muchos de los profesionales sanitarios en el Servicio Andaluz de Salud". Un problema que , según Carrasco Sancho, "no podemos ignorar" y que "demanda acción inmediata y compromiso por parte de todas las instancias pertinentes".
A juiico del prsidente colegial, "detrás de estas cifras frías,
hay rostros, hay familias, hay sueños truncados. Detrás de cada enfermera que decide partir, hay
un sistema que no está cumpliendo con sus necesidades básicas: estabilidad laboral, condiciones dignas de trabajo y reconocimiento a su labor".
Por ello, el Colegio ha hecho un llamamiento "a la
acción, a la
solidaridad y al
compromiso de todas las partes involucradas", ya que consideran que "es hora de
priorizar el bienestar de nuestros profesionales del cuidado, es hora de
detener esta sangría de talento y dedicación".
“Cada dos días, una enfermera se va de nuestra provincia. Cada dos días,
perdemos una pieza fundamental en el engranaje de nuestro sistema de salud. Es hora de actuar, es hora de cambiar esta triste realidad” ha concluido el representante de las más de 9.000 enfermeras colegiadas de Málaga.
