La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, pone una vez más el foco en las condiciones en que se trabaja en el Hospital de la Costa del Sol en Marbella. El sindicato ha reclamado formalmente este martes la "inmediata destitución" de los responsables de la dirección de Área y la supervisión del Servicio de Análisis Clínicos de la Unidad de Laboratorio del ccentro ante la "insostenible situación que atraviesa el servicio desde hace meses".

CSIF ha dirigido un escrito a la gerencia del centro hospitalario en el que reclama la "depuración de responsabilidades" por lo que considera "estado de abandono y la pasividad de los cargos intermedios ante la elevada sobrecarga laboral que soporta la plantilla de Técnicos Especialistas en Laboratorio (TEL)", así como ante "los descubiertos crónicos en el servicio".

La central sindical asegura en un escrito dirigido a Viva Málaga que "desde hace meses" demanda a los responsables soluciones a esta situación, que supone "un verdadero riesgo para la seguridad y salud de sus trabajadores" sin que hasta la fecha "se hayan dado pasos para atajar el problema", recalcaron.

Pero hay más: CSIF también denuncia que en las últimas semanas se han producido "amenazas veladas hacia los profesionales” después de un escrito que esta central sindical registró el en enero en el que reclamaba "la cobertura al 100% de todos los puestos", un hecho del que ha dado trasladado a su departamento jurídico ya que  advierten de que "no tolerarán ningún tipo de represalia ni amedrentamiento hacia los profesionales del servicio”, que en la actualdiad, a su juicio, está "inmerso en un ambiente laboral insano, que tiene repercusiones importantes sobre la salud de los profesionales".

Consideran además que desde los dirigentes sanitarios, "lejos de escuchar a los profesionales y atender a los problemas e inconvenientes durante el turno de trabajo, continúan las exigencias hacia el colectivo de Técnicos Especialistas en Laboratorio de doblar turnos que quedan descubiertos que el centro ni siquiera ha tratado de cubrir previamente” cuando "los profesionales no están obligados a doblar o cubrir las ausencias provocadas por la falta de contratación o de previsión por parte de los responsables del servicio".

Un "elevado déficit de personal" que hace, aseguran, que "se denieguen de forma sistemática los días de asuntos propios y permisos a los que los profesionales tienen derecho, a lo que se une la falta de transparencia respecto a los cuadrantes de trabajo, que se facilitan con cuentagotas", incumplimientos que "impiden el acceso de los trabajadores al derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, que está garantizado en este servicio".

CSIF ha recordado que la Inspección de Trabajo les ha dado la razón en su demanda contra la falta de personal en el SAS en la provincia de Málaga tras la denuncia que registró el pasado mes de junio "ante la nula contratación para cubrir las ausencias justificadas (entre ellas, vacaciones, permisos y bajas) de profesionales de las distintas categorías", y que además, la Inspección ha efectuado “propuesta de requerimiento para la realización de las evaluaciones de riesgos asociados al factor de la carga de trabajo en los puestos de cada centro hospitalario, área de gestión sanitaria y distrito sanitario de la provincia del SAS en los que no se han sustituido mediante nuevas contrataciones las ausencias justificadas, y para la planificación de las acciones preventivas que se estimen necesarias”.

Nefasta gestión

A juicio de CSIF el problema de base en esta unidad está en la “nefasta gestión por parte de los responsables de la dirección de Área y la supervisión del Servicio de Análisis Clínicos, que priorizan criterios económicos sobre los asistenciales”, y que conciben al profesional “como una mera pieza que exprimen al máximo”. 

CSIF reclama de nuevo que se realice una evaluación de los puestos para que las funciones de cada profesional estén "claramente delimitadas y registradas por escrito" al tiempo que pide que se garantice la cobertura de la plantilla mínima, que se faciliten los cuadrantes de trabajo en tiempo y forma, y que se cumpla con lo recogido en la normativa laboral respecto a las licencias, permisos y vacaciones de los trabajadores, que "en muchas ocasiones se ven perjudicados por la falta de personal para asignarlos".

Sin el personal “mínimo e imprescindible”

CSIF ve muy complicada la situación para la plantilla de Técnicos Especialistas en Laboratorio (TEL), "mermada por la deficiente contratación y exhausta por las desorbitadas cargas de trabajo" con una "infradotación de personal brutal”.

Pero, se trata de una situación que "se extiende a todos los departamentos del servicio, que requieren un refuerzo estructural de profesionales mínimo e imprescindible para garantizar el funcionamiento con normalidad y unas condiciones de trabajo dignas en la unidad".

Así, CSIF estima que es necesaria la incorporación de un trabajador más por turno en cada uno de los departamentos del Laboratorio: en Urgencias, donde actualmente hay tres por turno y que arrastra un descubierto desde el pasado mes de noviembre; en Rutina, con dos o tres descubiertos por turno desde septiembre, llegando a tener que clausurarse el servicio por parta de personal; y en el departamento de clasificación, en el que dos únicos trabajadores por turno ha demostrado ser claramente insuficiente para atender la demanda.

Del mismo modo, ve “sobrecarga insostenible” en los departamentos de Hematología, Orinas y Bioquímica especialmente en el turno de tarde, con un solo trabajador; así como en Biología molecular, donde CSIF reclama que se restituya el tercer TEL por turno, que está descubierto desde hace meses, una situación que se repite en recepción de siembra y en Microbiología, que desde el pasado mes de noviembre sólo cuenta con un trabajador por turno al quedar el segundo descubierto por la falta de contratación, pese a que la carga es inasumible para un solo técnico.

La central sindical señala además la “imperiosa necesidad” de cubrir adecuadamente el servicio de Banco de sangre con al menos Técnicos Especialistas en Laboratorio fijos cualificados específicamente para este departamento y “desterrar la práctica habitual de ‘parchear’ los descubiertos con personal de urgencias, como está ocurriendo sobre todo en los turnos de noche, fines de semana y festivos”.