"Las luchas de poder entre el presidente de la Fundación Unicaja (Braulio Medel) y el presidente de Unicaja Banco (Manuel Azuaga) no pueden poner en riesgo el empleo del conjunto de personas que trabajan para la entidad, y a sus familias, ni pueden poner en manos de quienes no supieron gestionar debidamente una entidad financiera como liberbank”. Con esta contundencia se ha manifestado en rueda de prensa Fernando Cubillo, secretario provincia de CCOO en Málaga, en la previa a las movilizaciones de los trabajadores convocadas para este martes para rechazar el ERE enla entidad financiera.
Cubillo advirtió de que Málaga está viviendo con el ERE "un momento dramático, no solamente por la implicación que tiene para el conjunto de personas afectadas, trabajadoras y trabajadores de Unicaja Málaga, sino también por el impulso que necesitan la ciudad de Málaga y Andalucía, que lo necesita de la entidad Unicaja desde la perspectiva económica en un momento de recuperación económica donde los fondos europeos van a venir a la ciudad y tienen que ser gestionados a través de las entidades financieras y con los intereses, que tanto la ciudad como la provincia requieren para que esa reactivación llegue al conjunto del conjunto empresarial".
Para Cubillo "esas decisiones que se van a tomar respecto a las inversiones económicas en nuestra provincia provenientes de la Unión Europea son decisiones que se tienen que tomar en Málaga, que se tienen que tomar conociendo la ciudad de Málaga, la provincia de Málaga, las necesidades de Málaga, la reactivación, los sectores que pueden estar implicados en Málaga y no pueden ser decisiones que se tomen fuera de nuestra provincia sin conocer la realidad local malagueña", por eso, destacó que "Medel, que le debe su carrera política a la ciudad y a la provincia de Málaga cuando fusionó en primer lugar, la Caja de Ronda, la Caja de Antequera y la Caja Provincial, tiene que ser consciente de que hoy tiene que devolver a Málaga lo que Málaga le ha aportado a su carrera personal y a su carrera política".
Apuntan a la Junta y a los patronatos de la Fundación
CCOO ha vuelto este martes a rechazar los despidos propuestas por la entidad financiera, así como la movilidad geográfica y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que plantea por considerarlos “injustos” y “desorbitados”. Igualmente, la organización sindical ha exigido implicación por parte de todas las administraciones públicas, como es el Ayuntamiento de Málaga, la Diputación provincial y la Junta de Andalucía, así como la Fundación Unicaja, para que se pronuncien al respecto y ayuden a evitar este conflicto laboral.
Respecto a esto, el líder de CCOO de Málaga también ha resaltado que “no podemos olvidar que durante la pandemia, la Junta de Andalucía puso a disposición de este banco avales que pertenecen a toda la población andaluza, con nuestro patrimonio, por importe de más de mil millones de euros, para que Unicaja facilitase créditos a las empresas y evitar así que la pandemia destruyese parte de nuestro tejido empresarial”.
También, Cubillo señaló que recientemente el Ayuntamiento de Málaga, la Diputación provincial y la CEM le han otorgado sendos premios a la entidad por el papel que ha desarrollado durante la pandemia y la importancia que tiene esta entidad para la promoción, no sólo cultural o social, sino económica en nuestra provincia. Pero ahora los consejeros de Unicaja tienen que hacerse merecedores de ese premio, evitando la deslocalización de los centros de decisión empresariales, la externalización de sus servicios y exigiendo a sus consejeros un firme compromiso con nuestra ciudad, con nuestra región.
Por ello, ha advertido de que "hoy la Junta de Andalucía ni debe ni se puede poner de perfil ante este conflicto laboral que tiene un marcado carácter social" y ha ha informado de que este lunes, a instancias de CCOO, en el Consejo Social de la ciudad de Málaga, se le pidió al Alcalde de la ciudad, que tomara cartas en el asunto y como regidor local se pusiera al frente de una reivindicación unánime de dicho consejo, para que en primer lugar la negociación simulada del ERE, tenga carácter voluntario para la plantilla, y por otro lado realice las gestiones propias evitando la deslocalización de los centros de poder y de decisión de Málaga.
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