Jerez

El comité de empresa del Ayuntamiento de Los Barrios reitera su "rotundo rechazo" al ERE planteado por el alcalde

En un comunicado, el comité de empresa ha asegurado no entender que quiera llevar a cabo "esta exterminación"

Publicidad Ai Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
  • La puerta rota del Consistorio -
El comité de empresa del Ayuntamiento de Los Barrios (Cádiz) ha vuelto a expresar este lunes su "más rotundo rechazo" al expediente de regulación de empleo (ERE) propuesto por el alcalde, el andalucista Jorge Romero, el cual se traduciría en 178 despidos de trabajadores municipales.

En un comunicado, el comité de empresa ha asegurado no entender que quiera llevar a cabo "esta exterminación" cuando, según asegura, este mismo fin de semana "el Ayuntamiento ha vuelto a contratar los servicios de la empresa Limpiasol, con trabajadores que no son del municipio y con el consiguiente coste añadido, muy superior al del personal municipal encargado de dicho servicio, siendo el importe de un solo fin de semana superior al coste del mes --cuatro fines de semana-- del personal municipal adscrito a dicho servicio".

Los representantes de los trabajadores han tildado de "lesivo" el comportamiento que mantiene Romero con la plantilla municipal desde su llegada a la Alcaldía, llegando a cuestionarse si es que el regidor barreño "tiene una deuda de sangre con el PSOE y se la quiere cobrar con los trabajadores".

El comité de empresa ha apuntado al alcalde como el responsable de haber "roto las negociaciones" sobre el ERE, al no querer dicho comité firmar la desvinculación de los trabajadores afectados, siendo esta una "imposición" que hacía Romero para seguir negociando.

Concluye el comité su comunicado señalando que este lunes han vuelto a solicitar al alcalde que retome las negociaciones sobre el ERE y los despidos que "se empeña en llevar a cabo", comentando que van a hacer llegar la misma solicitud a la autoridad laboral competente.

Envía tu noticia a: participa@andaluciainformacion.es

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN