La Junta de Gobierno Local, presidida por la alcaldesa María José García-Pelayo, ha aprobado las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, en régimen de personal funcionario de carrera, de 43 nuevas plazas en el Ayuntamiento de Jerez, incluidas todas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2023.
El teniente de alcaldesa de Recursos Humanos, José Ignacio Martínez, ha detallado que en estas bases se incluyen una plaza de ingeniero de caminos, una de psicólogo, una de técnico superior en actividades culturales, una de ingeniero técnico, una de intérprete de lengua de signos, una de integrador social, 24 plazas de subalterno, una de arquitecto superior, una de arquitecto técnico, 4 plazas de técnico de administración general y 7 de administrativo.
Unas bases que se unen a la aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas relativa a las pruebas selectivas de 47 plazas de policías locales mediante los sistemas de acceso de turno libre (39) y de movilidad sin ascenso (8).
El teniente de alcaldesa de Recursos y Seguridad, José Ignacio Martínez, destaca que “apostamos por dar cobertura a las plazas que afectan al funcionamiento de servicios públicos de carácter esencial, como es en este caso la Policía Local, con el objetivo de mejorar la prestación de unos servicios públicos de calidad que satisfagan las necesidades de la ciudadanía”.
El objetivo del Gobierno Municipal en relación a la plantilla municipal es establecer un conjunto de medidas de planificación de los recursos humanos, en orden de conseguir a corto-medio plazo que las necesidades urgentes de funcionarios sean cubiertas y a medio-largo plazo que la plantilla municipal esté conformada por una mayoría de empleados funcionarios.
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