El Gobierno local estudiará “de la mano de los sindicatos” un “plan alternativo” al procedimiento de estabilización, una vez que el Juzgado de lo Social número 2 de Jerez ha admitido la solicitud de la ejecución provisional de la sentencia que anulaba sus bases y con independencia de la respuesta del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) al recurso interpuesto por el Consistorio al auto inicial.
En paralelo, el Ayuntamiento notificará la última resolución judicial al Ministerio de Hacienda y Función Pública, que fue quien fijó el 31 de diciembre de 2024 como fecha para la culminación de estos procedimientos extraordinarios, pero trasladándole igualmente unos “antecedentes” que cree “muy nítidos” y la existencia de un “problema enquistado”.
Una vez conocido el auto judicial que insta a ejecutar la sentencia de manera provisional, la Junta de Gobierno local aprobará esta próxima semana la suspensión del proceso selectivo en trámite derivado de la convocatoria de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal laboral del Ayuntamiento de Jerez mediante el sistema de concurso de méritos.
En este punto, recuerda que las bases del concurso de méritos que pone en cuestión la Justicia “se corresponden con las aprobadas en diciembre de 2022 por el anterior Gobierno del PSOE, que no incluyó el cupo obligatorio del 10 por ciento para personas con discapacidad”, siendo entonces cuando se “generó el problema que ahora está dispuesto a desbloquear con total transparencia y voluntad de diálogo el Gobierno actual”.
El propósito del Gobierno es “avanzar en la solución” a este problema “lo más rápido posible” y “generar la máxima certidumbre, estabilidad y tranquilidad entre el personal municipal”.
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