“Bajo mínimos” y sin perspectivas de que el déficit de personal, en este caso de auxiliares de enfermería y principalmente celadores, mejore. Así se encuentra el Hospital de Jerez debido a la falta de contrataciones para cubrir las bajas, reducciones de jornada o contrataciones. Así lo ha denunciado la sección sindical de CSIF, que ha alertado de los trastornos que provoca en la asistencia sanitaria el “grave déficit” de este personal ante la política de “no contratación” del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Según ha podido saber este medio, el Hospital de Jerez cuenta en estos momentos con un 35% menos de celadores y llevan tres años “al mínimo”, una situación que en la gerencia, según trasladan las mismas fuentes consultadas, no ven incompatible con el funcionamiento del centro hospitalario.
Como consecuencia, cada vez son más los turnos que se quedan sin celador, cubriendo su ausencia con los retenes del Hospital Materno Infantil, que en los últimos días se han encargado de las plantas de Ginecología, Pediatría, Hematología, Medicina Interna 2 y Neurología.
Desde CSIF señalan directamente a la dirección por “mover al personal de un servicio a otro, improvisando de un día para otro, para tratar de salvar los muebles según las necesidades que se presenten". Incluso, advierten desde esta sección sindical, “se está sacando a profesionales de servicios especiales, como Urgencias, Urgencias pediátricas, la UCI y la UCI neonatal, paritorios o la unidad de neurología (unidad de ictus), dejándolos “bajo mínimos”.
Mientras tanto, añade CSIF, los profesionales “están cada día más agotados” por el estrés, el ninguneo y la incertidumbre de no saber en qué unidad van a trabajar al día siguiente o qué criterios se siguen para reubicarlos en otros servicios.
Además, a esta “desastrosa situación”, se le suma la incertidumbre que se está creando ante la inminente llegada del periodo vacacional y el poco o nulo interés por parte de la administración de realizar una cobertura suficiente de los puestos a cubrir”.
Hay que añadir que, “para colmo, la dirección del centro está negando cualquier petición de conceder días de asuntos propios y días libres sin retribuir, que son un derecho cercenado por su nefasta gestión de recursos”.
CSIF considera que “estos profesionales, que suponen un importante eslabón del equipo de Enfermería, están pagando los platos rotos de una organización y planificación ineficaz y perjudicial por parte de los responsables de la Administración sanitaria”.
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