González Aragón, además, explicó también que “la mayoría de la plantilla se muestra contraria a cualquier intento por parte de los responsables municipales de proceder a un recorte de las condiciones laborales pactadas en el convenio colectivo en vigor”, y así lo manifestaron los trabajadores en el transcurso de la asamblea celebrada ayer.
De igual manera, el responsable de CC OO anunció que “los servicios jurídicos del sindicato elaboraron un informe respecto a esta presumible bajada en el que queda "meridianamente claro" que empresas de este tipo se encuentran al margen del ámbito de aplicación del decreto de recortes aprobado por el Gobierno”.
Estos argumentos serán trasladados a los responsables municipales, en el caso de que decidan proponer una merma de las retribuciones salariales de este colectivo de trabajadores, a la vez que se activarán las actuaciones jurídicas y las movilizaciones que se estimen pertinentes para defender los intereses de esta plantilla, prosiguió Aragón.
“No podemos tolerar que de manera unilateral se proceda a la ruptura de un convenio colectivo negociado y firmado por ambas partes, porque de esta manera se rompe un elemento sustancial de las relaciones laborales” afirmaba el responsable comarcal de la FSC-CC OO.
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