La Agencia Común de Desarrollo Transfronterizo ubicada en las instalaciones de Desarrollo Local de la Diputación de Huelva ha acogido la primera sesión --la única presencial de las cuatro que integran la formación, que serán telemáticas-- del servicio de 'coachins' puesto a disposición de mujeres empresarias, autónomas y emprendedoras de la provincia para mejorar tanto en el aspecto profesional como personal la capacitación y el desarrollo integral de las mujeres participantes con el objetivo de gestionar el cambio hacia modelos de liderazgo adaptados a los nuevos retos de la sociedad actual.
La diputada provincial de Desarrollo Territorial, Yolanda Rubio, ha dado la bienvenida a las participantes, un máximo de 40 mujeres divididas en grupos de entre diez y 15 que compartan objetivos o situaciones similares en esta primera sesión, organizado a través del proyecto Intrépida Plus, una iniciativa, cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) al 75% en el marco del Programa Interreg V-A España-Portugal 2014-2020, que promueve diversas acciones dirigidas a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres.
Según reseña en una nota de prensa la Diputación, Rubio ha señalado la importancia de organizar acciones como esta, con la que se pone a disposición de mujeres empresarias, trabajadoras autónomas y emprendedoras las herramientas necesarias para "que puedan sentirse libres en sus decisiones y con autodeterminación a la hora de cumplir con sus objetivos y metas".
La diputada ha elogiado la metodología de este servicio práctica, participativa, adaptada a las necesidades. Esta actividad está coordinada por la empresaria onubense María José Bayo, periodista y consultora de comunicación estratégica especializada en liderazgo en la innovación y reconocida entre las expertas más destacadas en el Top 100 Mujeres Líderes, como resalta la Diputación.
La empresaria, mentora y psicóloga social Ana Herrero, experta en 'coaching' con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la gestión y la consultoría de recursos humanos, selección y desarrollo de personas, ha impartido la primera sesión como 'coach' y será la encargada de impartir las tres restantes de forma online.
Durante esta primera sesión, la 'coach' ha mantenido una conversación con cada mujer para conocer sus necesidades y objetivos con el fin de adaptar los contenidos posteriores a la realidad de las participantes para que puedan sacar el máximo provecho y aplicar el aprendizaje a su vida diaria.
También se ha usado una herramienta de Google para analizar de manera individualizada el nivel competencial o de conocimiento de las empresarias, emprendedoras o autónomas en las áreas propuestas en la formación.
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