La Interprofesional de la Fresa y los Frutos Rojos de Andalucía, Interfresa, ha destacado hoy la mayoría de los empresarios del sector de los frutos rojos tienen una actitud "madura, de compromiso con la legalidad y de convencimiento acerca de cuál es el modo correcto de proceder" con los trabajadores.
Así se ha pronunciado la interprofesional en un comunicado, después de conocerse la comunicación urgente enviada por la organización Women's Link Worldwide a distintos organismos de la ONU informando sobre las vulneraciones de derechos humanos que sufren las temporeras marroquíes y otras personas migrantes que trabajan en la recogida de la fresa y frutos rojos en Huelva y la posterior denuncia pública del SAT en el mismo sentido.
Desde Interfresa se ha querido poner en valor el compromiso de las organizaciones miembros -Asaja-Huelva, Freshuelva y Cooperativas Agro Alimentarias-, de los agricultores y de los empresarios que actúan en su día a día en el cumplimiento del Convenio del Campo de la Provincia de Huelva, del Estatuto de los Trabajadores.
Además, se ha ensalzado a todos los que forman parte del Prelsi, Plan de Responsabilidad Ética, Laboral, Social y de Igualdad que la interprofesional puso en marcha hace dos años de forma pionera en España y que ha situado al sector productor y comercializador de los frutos rojos, generador de empleo y riqueza, a la vanguardia en el respeto de los derechos de los trabajadores y de la paz social.
Cabe recordar que, hasta el momento, la adhesión al Prelsi es voluntaria y que el 97 % de las empresas forman parte de él, lo que da cuenta de cuál es la actitud mayoritaria dentro del sector.
Finalmente, la interprofesional ha lamentado "profundamente" que se hayan podido producir presuntas prácticas que puedan ir en contra de ese orden y de la legalidad que de "forma férrea" promueven tanto la interprofesional como las organizaciones que la componen y espera que "sea la Justicia la que dilucide de forma rápida y eficaz la naturaleza verdadera de esas acciones, y que se aplique la Ley para que la presunta actuación de una minoría deje de enturbiar el buen trabajo y el respeto con el que actúa la inmensa mayoría".
Igualmente, invita a quienes quieran sacar réditos de este tipo de situaciones a que se atengan a las normas y ejerzan el derecho de denuncia con las pertinentes pruebas y ante la Justicia, y "no con el ánimo de dilapidar el prestigio de todo un sector con intereses espurios y con afán de obtener una notoriedad que no alcanzan a conseguir de formas más constructivas".
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